9月27日，浙江省宁波市总工会举办宁波市职工创新交流活动，集中展示、表彰职工的创新成果与精湛技能。

         活动现场公布了一批职工创新工作优秀企业和个人名单，包括宁波市职工优秀创新成果35项、宁波市先进职业操作法20项、宁波市职工创新工作站20家、第十批宁波市劳模工匠创新工作室25家。

         今年以来，宁波市总工会建立健全职工创新工作体系，采用“1+4+1”模式推进职工创新创效，即：出台1个行动方案，公布4大创新项目，举办1场职工创新交流活动。充分发挥宁波先进制造业基地、区县市特色产业领域牵引作用，有效突出职工创新在服务经济社会发展、服务职工成长发展中的作用，形成强大职工创新创效合力。活动发布的系列创新成果，正是宁波市总健全职工创新工作体系成果的一个缩影。

         “这个奖项不仅是荣誉，更是一种责任和激励。”获2024年度宁波市优秀技术创新成果一等奖的储吉江说。从业20余年，作为宁波双林模具有限公司技术主管的他，见证了公司从一个只有几十人的小模坊，发展成为一家集模具开发、产品注塑、组装、喷涂于一体的优秀工业互联网、创新型的重点骨干企业。回顾创新历程，储吉江认为，技术创新不仅需要一个团队具有强大的凝聚力，更需要公司提供研发平台和创新体系，以及支持创新的企业文化。

         截至今年8月底，宁波市有技能劳动者196万人，其中高技能人才69万，占35.2%；有全国级劳模工匠创新工作室5家、省级劳模工匠创新工作室71家、市级劳模工匠创新工作室234家，为职工创新工作打下坚实基础。

         值得一提的是，宁波市总工会首次公布了一批职工创新工作机制完善、职工创新工作载体丰富、职工创新工作成效明显的职工创新工作站，带动广大企业发挥创新主体作用，引导员工树立“创新就在身边、创新就在岗位、人人都要创新”的理念，让创新创效成为推动企业改革发展的动力引擎。

         “希望通过创新交流活动，能够激励更多的职工和企业，踊跃参加技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造等活动，创造出更多的优秀技术创新成果和先进职业操作法，奋力跑出创新创造‘加速度’。”宁波市总工会相关负责人表示。