一、拟招聘的岗位、人数、专业及所需资格条件 　　(一)公开招聘人员的基本条件 　　1.忠诚党的教育事业，工作勤奋，奉献精神强，有较强的事业心和责任感。 　　2.应具有博士学位或高级专业技术资格。 　　3.身体健康，年龄在45周岁以下。“杰青”、教育部“长江学者”特聘教授、中组部“千人计划”特聘专家及院士等高端人才的年龄可适当放宽。 　　4.有较好的学习和工作能力，能胜任我校的教育教学和科研工作。 　　5.服从学校工作安排，完成除教学工作以外的其他工作任务。 　　(二)具体岗位情况、人数、专业及其要求见附件1。 　　二、岗位待遇 　　根据《海南大学教学、科研人员引进暂行规定》和《海南大学高层次人才引进暂行规定》等文件规定，享受相关引进待遇，并享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。 　　三、招聘的具体程序 　　根据本校各二级单位及不同岗位的实际情况，招聘信息常年对外公开，结合应聘人员的情况，分岗位、分批次直接采取考核的办法进行公开招聘。具体程序如下： 　　1.报名 　　应聘人员需填写《海南大学教学科研人员引进报名表》(见附件2)并发送至haida21 @163.com邮箱，全年接受报名;咨询电话：0898-66271136。 　　2.考核 　　用人单位对应聘人员进行初审;由校人事、纪检部门和各用人单位的领导、职工代表及相关专业的专家教授等组成专家考核小组，对初审通过的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。 　　3.体检 　　专家考核小组根据考核结果提出拟聘人选，用人单位组织安排体检。拟聘人选的体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准可参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。 　　4.公示 　　根据考核和体检情况，经学校领导成员集体研究，确定拟聘人员，并在学校网站上公示不少于7个工作日。 　　5.公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 　　6.签订聘用合同，并按规定办理相关手续。