一、毕业生引进 （一）如无特殊说明，应聘人员各阶段毕业院校原则上应为以下三类之一：①“211”、“985”院校；②专业排名在国内前15名或在业内享有较高知名度的非“211”、“985”院校；③知名科研院所。 （二）应聘人员请将个人简历用2003版word发送到邮箱jsk82202184@163.com，邮件名称和简历名称格式均为“应聘学院—毕业院校—学位—姓名”，格式不符合要求者，简历不予接收。 （三）招聘流程：①学校统一接收电子版简历；②学校根据要求筛选简历并发送至相关院系；③院系筛选简历后，电话通知应聘人员参加面试或试讲；④院系根据面试、试讲结果提交接收意向，报学校审核；⑤学校审核通过后电话通知应聘人员签订协议。 二、博士后招聘简章 （一）招收条件 新近取得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在40岁以下的人员，均可申请到我校博士后流动站从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 （二）招收一级学科 土木工程、建筑学、环境科学与工程、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程。 （三）招收类型 1、师资博士后（仅限招收统招博士生进站，两年研究期满考核合格，作为师资留校工作，在站期间的待遇不低于同期师资待遇）； 2、在职博士后（以在职人员身份脱产进站从事博士后工作研究）； 3、企业博士后（流动站和企业工作站联合招收培养博士后，以工作站管理为主）。 （四）申请手续与审批程序 1、申请者应向我校相关博士后流动站提出书面申请，并提供《西安建筑科技大学博士后申请表》等相关书面材料。 2、博士后流动站专家组根据申请人提供的材料，对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平和已经取得的科研成果等进行考核和评议，经审核同意接收的，报校博管办审批。 3、经校博管办审批同意接收的，由校博管办通知各流动站，申请人在接到通知后登录“全国博士后交互式网上办公系统”，办理注册、在线打印手续并提交相应纸质材料： 4、申请与企业合作招收的博士后人员，可以向有关企业自荐、推荐。申请手续及审批参照我校《西安建筑科技大学博士后管理工作办法》（西建大〔2008〕280号）文件及联合招收单位的有关规定执行。 5、博士后办理进站手续时，与学校签订《西安建筑科技大学博士后工作协议书》，明确双方的权利、义务及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属等。 （五）生活待遇 博士后在站期间的待遇由基本工资、博士后津贴、科研经费三部分组成。师资博士后的工资由学校按国人部发（2006）89号文件标准发放；津贴标准为进站第 一年全年15000元，中期考核后第二年津贴根据中期考核结果发放；科研经费标准为每年20000元；同时享受工作协议中规定的其他相关待遇。在职博士后待遇按西建大〔2008〕280号标准发放。企业博士后待遇由企业发放。 （六）博士后住房 学校为师资博士后提供配家具、家电等生活设施的博士后公寓，公寓的入住、使用等按照《西安建筑科技大学大学博士后公寓管理办法》（西建大〔2008〕281号）文件执行。 （七）户口及配偶、子女的随迁 1、博士后进站报到后，其配偶及未成年子女可随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。 2、博士后在站期间，可凭省博管办介绍信在其子女暂住户口所在地办理入托、入学等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。 三、高层次人才引进 （一）招聘学科 土木工程、建筑学、环境科学与工程、管理科学与工程、机械工程、材料科学与工程、冶金工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、理学、法学、艺术、外语、汉语言文学、戏剧影视文学、人文社科等相关学科或专业。 （二）招聘要求 1、国家“千人计划”特聘专家（包括创新人才长期项目、“青年千人计划”项目和创新人才短期项目） （1）条件：符合国家千人计划的各项要求； （2）待遇：“创新人才长期项目”入选者享受中央政府和陕西省政府给予的引进人才补助共200万元人民币（免收个人所得税）、“创新人才短期项目”入选者 享受中央政府给予的引进人才补助50万元人民币（免收个人所得税），同时享受国家规定的工资福利等待遇和学校提供的岗位津贴，标准面议；同时学校在科研启动金、科研团队、工作条件、住房及生活待遇等方面给予配套支持，实行与国际接轨的、便于顺利开展科研工作的管理机制。 2、陕西省“百人计划”特聘教授（包括创新人才全职项目、“青年百人计划”项目和百人计划短期项目） （1）条件：符合陕西省百人计划的各项要求； （2）待遇：“创新人才全职项目”由省财政给予每人50万元人民币的一次性资助（视同政府奖金），免征个人所得税，其他在签证办理、落户、本人及配偶、子女参加社会保险、就业、住房及租房补贴均享受相应优惠；“青年百人计划项目” 由省财政给予每人人民币30万元的一次性补助（免征个人所得税）；“百人计划短期项目”由省财政给予每人人民币30万元的一次性补助（免征个人所得税）， 如在合同期满后申请全职来陕工作的，在签订聘用合同后，学校报省引进高层次人才工作专项办公室同意，省财政再为其发放人民币20万元的补助。对于“百人计 划”特聘教授，学校在科研配套经费、工作条件、住房及生活待遇等方面给予配套支持。 3、陕西省“三秦学者”特聘教授 （1）岗位：材料学（无机非金属材料）和建筑设计及其理论； （2）条件：符合陕西省三秦学者计划的各项要求，材料学（无机非金属材料）和建筑设计及其理论岗位； （3）待遇：享受陕西省每年人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴（聘期一般为五年）。同时学校在岗位津贴配套经费、科研配套经费、岗位建设经费、科研技术骨干配备等方面给予配套支持。