一、2013年人员招聘计划 《重庆理工大学2013年人员招聘计划》见附件1。 该计划中公布的所有岗位均要求最后学历毕业于985或211工程院校或大型科研机构或境外知名高校（体育、外语专业除外）。 二、2013年引进高层次人才优惠政策 《重庆理工大学2013年引进高层次人才优惠政策》见附件2。对优秀人才，引进待遇给予特别优惠；进校后两年之内取得的相应成果，享受引进人才的追加待遇，上不封顶。 三、招聘程序 1.招聘程序如下：①个人向人事处、用人单位同时提交《重庆理工大学应聘人员审批表》（见附件3）及有关证明材料→②用人单位筛选简历（辅导员由学生处、用人单位筛选简历）→③用人单位考核（学校将于2012年12月下旬统一组织辅导员考核，参加考核的资格审查合格的应聘人数与岗位之比不低于3：1）→④人事处核对计划→⑤学校专家咨询组对引进高层次人才进行评审→⑥人事处统一组织体检→⑦校长办公会审核→⑧人事处公示拟聘用人员名单→⑨人事处负责应届毕业生就业协议签订、办理商调等手续→⑩2013年7月或次年1月上旬集中报到。 2.注意事项： （1）提交应聘材料注意事项：《重庆理工大学应聘人员审批表》请务必如实填写，并同时提供电子邮件。 证明材料包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书。②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书。③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料（您的引进人才待遇据此确定）。④其他证明材料。 （2）体检注意事项：体检要求请在我校校园网人事处网站查阅，体检前请准备好1张1寸彩色照片。