二级岗位： 近五年内，专业学术业绩满足下述条件之一者： 国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年科学基金项目、国家“973”计划、国家重大科学研究计划首席科学家；“长江学者奖励计划”入选专家；“新世纪百千万人才工程”国家级入选专家；国家有突出贡献的中青年专家；山西省“百人计划”特聘专家（长期）；或与以上条件水平相当者，年龄一般不超过55周岁。 三级岗位： 教授，博士研究生导师，具有半年以上国外访问留学经历，年龄一般不超过50周岁。并满足下列条件： （1）近五年主持两项国家级项目或一项国家级重点项目； （2）近五年以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理科被SCI收录5篇，工科被SCI或期刊EI收录5篇；文科在国家级刊物发表论文5篇。 四级岗位： 教授或获得博士学位的副教授。具有半年以上国外访问留学经历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件： （1）近五年主持一项国家级项目； （2）近五年以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理科被SCI收录5篇，工科被SCI或期刊EI收录5篇；文科在国家级刊物发表论文5篇。 五级岗位： 优秀博士毕业生。年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件： （1）第一学历为国家统招全日制本科，博士毕业院校须为“985”或行业重点高校（含科研院所）或国外及港澳台著名大学，且博士所学专业与本科、硕士专业相近； （2）具备独立从事科研工作的能力。博士就读期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理科被SCI收录4篇，工科被SCI或期刊EI收录4篇；文科在国家级刊物发表论文4篇； （3）具有相应的外语水平。英语专业要求通过专业英语八级；非英语专业要求通过英语六级，或具有相当的外语水平。 三、工作待遇 学校为引进的高层次人才提供如下待遇： 1．科研启动经费，资助额度见下表。经费使用及管理按学校有关规定执行。 2．安家补助费（税后），标准见下表。 3．工资，按照国家规定执行。 4．岗位津贴，标准见下表。