(一) 应聘者向学院提出申请，提交应聘材料（3封推荐信，其中一封必须是自己的博士生导师，应聘表及相关材料）； (二) 在学部和人事处的参与下，由学院组织应聘者做学术报告和课程试讲，学院以会议票决的方式对应聘者的科研能力和教学能力进行综合评议。学院为推荐人员初步拟定教学及科研工作安排、制订较为详细的职业发展规划，以及可提供的待遇和研究支持条件等。办公室和实验室等工作条件，由学院统筹安排； (三) 学部对学院推荐人选的材料进行全面审议，作出综合评价，确定拟聘人选； (四) 人事处汇总并形式审查拟聘人选材料，经学校人才引进工作小组审定，确定聘用人选； (五) 新聘专任教师签订工作协议，办理入职手续。