●招聘专业 会 计学、金融学、经济学、工业工程（物流）、信息管理与信息系统、行政管理、工商管理、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、计算机科学与技术、通信工程、测控技术与仪器、自动化、电子信息工程、生物医学工程（仪器方向）、机械工程及自动化、过程装备与控制工程、英语、日语、数学、信息与计算科学、冶金工 程、材料成型及控制工程、环境工程、环境科学、马克思主义哲学、中国近现代史。 ●招聘条件及待遇 一、引进学术带头人 1、应聘者条件 ①具有博士学位的教授，年龄一般在50岁以下（两院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者等不受此限）； ②在国内外本学科领域有一定的知名度，对学科建设和所从事专业的研究工作有创新性构想，具有促使本学科达到和保持国内先进水平的能力。 2、聘任后待遇 ①年薪10万元； ②安家费1.5万元，提供住房一套，酌情解决配偶工作； ③享受社会养老、失业、医疗保险及住房公积金等； ④原则上提供科研启动费5万元／人（如有重大科研课题，学校可提供配套费），配备笔记本电脑等设施。 二、引进博士 1、年薪7万元； 2、安家费1.5万元，提供住房一套； 3、享受社会养老、失业、医疗保险及住房公积金等； 4、科研起动经费5万元／人，提供博士办公室，配备笔记本电脑等设施。 三、应聘者应提供如下材料 ①个人简历及家庭情况； ②学历证书、学位证书、获奖证书复印件； ③科研成果目录及代表性成果（提供1～2份复印件）； ④拟聘后学科建设的具体规划、设想及目标。