湖南城市学院2022年公开招聘第二批非事业编制人员公告

    一、学校简介

    湖南城市学院是一所由湖南省人民政府主办的全日制普通本科院校，位于洞庭湖南岸环湖生态经济圈核心城市——湖南省益阳市。学校人文底蕴深厚，环境优美，交通便捷，距省会长沙中心城区55公里。学校是硕士学位授权单位，在湖南省按本科一批次录取招生。

    学校现有校园面积1415亩，建筑面积58万平方米。拥有固定资产15.14亿元。纸质图书藏书227万册，电子图书260万册。教职工1526人，其中专任教师1201人，具有正高级专业技术职务128人，具有博士学位教师363人。有教育部本科教指委委员、新世纪优秀人才、国务院特殊津贴专家等国家级和省级以上高层次人才124人（次）。“双师双能”型教师占比达56%。学校设有14个二级学院，55个本科专业，以工为主，涵盖理、工、文、管、教、艺、经等多个学科。学校面向31个省、市、自治区招生，现有全日制学生22369人。

    学校办学实力雄厚。2012年即获评“全国毕业生就业典型经验高校”，2014年成为“教育部信息化建设试点单位”，2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估，跻身湖南省“高水平应用特色学院”行列。学校拥有博士后科研流动站协作研发中心和国家级众创空间各1个，3个国家级和27个湖南省一流本科专业建设点，34个国家级、省级实践教学、创新创业教育教学平台，6个湖南省“双一流”应用特色学科，以及包含4个湖南省重点实验室、4个省工程（技术）研究中心在内的28个省级科研创新平台。近年来，累计获国家自然科学、社会科学基金等国家项目56项。近五年横向科研经费超过7亿元。

    自2021年召开第四次“党代会”以来，学校实施“12345”发展战略，提出“五个新城院”发展目标，力争到“十五五”末，实现博士点授权，建成“湖南城市大学”。

    学校高度重视人才队伍建设，着力为教师搭建事业平台，开拓发展空间，营造舒心环境。

    热忱欢迎国内外优秀人才加盟，共创辉煌！

    二、招聘岗位及要求

    说明： 1、30岁及以下指1992年9月1日以后出生，35岁及以下指1987年9月1日以后出生。

    2、本次招聘所有岗位硕士学历学位证书（学历认证）须于2023年6月30日前取得（2022年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2023年1月1日-2023年6月30日取得学历学位的A类录用者，在取得学历学位前工作期间按外聘教师发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同,按非编A类人员标准发放相关待遇；B类录用者在岗期间按非编B类人员标准发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同,按非编A类人员标准发放相关待遇）。

    3、本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

    三、招聘程序

    （一）发布信息

    招聘信息通过湖南城市学院网站（http://www.hncu.edu.cn）面向社会公开发布。

    （二）报名

    1. 报名时间

    2022年10月21日至2022年11月20日。

    2. 报名方式

    采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

    请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

    ①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2022年第二批非事业编制辅导员公开招聘人员报名表》（见附件）。

    ②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

    ③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

    3. 相关要求

    应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）须于2023年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

    （三）资格审查

    根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

    资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

    （四）考试

    1. 开考比例

    岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

    2. 考试考核方式

    （1）应聘教学科研（A1-A12）岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。

    试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基本技能，总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

    面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围面试比例的,则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、专业素养、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

    （2）应聘教辅、科研人员（B1-B2）岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为各岗位专业基础知识和业务工作等，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围比例的，则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、专业能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分, 未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

    应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

    （五）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

    体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

    有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

    （六）公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

    四、聘用及待遇

    经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

    咨询电话：0737-6111336（曹老师）

    0737-6111010（雷老师）

    监督电话：0737-6110025（纪委办公室/省监委驻湖南城市学院监察专员办公室）

    附件：湖南城市学院2022年第二批非事业编制人员公开招聘人员报名表