山西省华门鼓楼培训教育机构
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2008-10-21
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各种教育:语言,计算机,各种中小学生作业教育和技能教育。 团队成员学历高,多为教育学、心理学专业出身,理论素养深厚,工作经验丰富,善于学习新知识,接受新思想、新观念,以使机构吐旧纳新,保持无限生机。 管理弹性化。提倡规则约束,无规矩不成方圆,以较高的管理水平为主力,以先进的管理手段作辅助,以人格力量打动人心,营造张弛有度的管理氛围。 决策民主化。能够虚怀若谷,倾听别人的声音,以谋求机构发展为主线,精诚团结,凝聚成一股合力,为达到共同的教育理想而奋发向上。 有了这样一支精英团队,机构运作效率大大提升。没有冗余的中间环节,相互之间以诚相待,本着一个共同的目标,缔造金色摇篮这个强大、温暖的摇篮,运作效率因而有了切实保证。 漫漫长路,当上下而求索。在发展十年后的今天,金色摇篮已经处到一个飞跃发展的关键期,如何谋求更大的发展当认真“求索”。在程跃博士的带领下,这支管理团队将担当出谋划策、身体力行的重任,为金色摇篮再创峥嵘岁月。
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