根据我校学科专业建设和教学工作的需要，经报丽水市人事劳动社会保障局同意，2009年我校决定招聘部分高层次专业技术人员： 一、招聘对象和条件： 二、基本条件： （一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康。 （二）硕士年龄要求在35周岁以下；博士年龄要求在40周岁以下；教授和学科带头人年龄要求在50周岁以下。 三、招聘程序和方法： （一）报名时间：2008年12月-2009年2月底。 （二）报名和资格审查：受理应聘人员的申请，对资格条件进行审 查。应聘人员需要提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件；应届毕业生需要提供学校盖章的就业推荐表。 （三）面试或试讲：按专业成立面试专家组，专家组根据报名人的学 历（学位）、专业、科研业绩、学习成绩、实践经历、年龄等综合情况按1：3的比例确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功。（2009年3月--4月份） （四）体检：根据面试或试讲结果，按1：1确定体检人员，在校内 公示栏公示。公示后到指定医院统一进行体检，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）录用：根据面试或试讲、体检结果，确定拟录用人员，拟录 用人员通过校园网公示，公示期7天，公示无异议后，公布录用，签订就业协议书。（2009年3月--4月份）。 三、引进优惠条件： 1、学科带头人：安家费、住房补贴、科研启动费面议，提供过渡性临时住房。 2、教授、博士：安家费1万，住房补贴10-30万，提供科研启动费 （文、理科3万元、工科5万元），提供临过渡性时住房。 3、硕士：科研启动费1万元。提供一定的租房补贴。