一、学院简介 大庆石油学院是一所全国重点院校，是伴随大庆油田的发现而诞生的一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、教育学多学科协调发展的省属普通高等学校。学校以本科教育为主，研究生教育已具规模。学校有43种本科专业，2个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个博士学位授权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，13个博士学位点，57个硕士学位点，有国家级重点学科和教育部重点实验室。 学校现有13个教学院（部），占地面积150.3万平方米，教学行政用房面积34.2万平方米。室内外体育场所面积15.7万平方米。万兆级校园网与教学区、办公区及师生生活区的所有主要建筑物相连。教学科研仪器设备总值超过2亿元。有单体建筑面积为4.5万平方米的现代化图书馆，馆藏图书204.2万册，有数据资源18种。有提高油气采收率教育部重点实验室1个，油气藏形成机理与资源评价等省部级重点实验室9个，省部级工程技术研发中心5个，省级研究所1个，省部级研究室2个。有本科教学实验中心（室）41个；有省级“双基”条件合格实验室6个；有大学物理实验中心、化学实验中心省级实验教学示范中心2个；有校内外实习基地121个。 学校拥有一支素质优良、结构合理的师资队伍。现有教职工2053人，师资总数1138人，其中，教授186人，副教授291人；具有博士学位教师138人，具有硕士学位教师555人，博士生导师49人；中国工程院院士3人（王德民、苏义脑、王玉普，其中王玉普为我校1982届毕业生）；教育部高等学校教学指导委员会委员3人；享受国务院政府特殊津贴专家8人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选1人；“龙江学者特聘教授”3人，省级优秀专家2人，黑龙江省学科带头人、后备带头人20人；全国模范教师1人、全国优秀教师3人，黑龙江省教学名师1人，黑龙江省模范教师2人，黑龙江省优秀教师8人。学校还聘请了一批石油石化企事业单位的技术骨干和学者担任兼职教授、导师。 二、招聘计划：见附表 三、应聘人员的基本条件： 1、遵纪守法，爱国、爱党。 2、举止端庄，文明礼貌,团结协作，爱岗敬业。 3、身体健康，符合黑龙江省申请教师资格身体健康检查的要求。 4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件。 5、教师岗位学历原则上应为硕士研究生以上且第一学历为全日制本科（专科生、三表本科生、预科生等不在此列），特殊专业经批准后可招聘优秀本科生。 6、年龄一般在40周岁以下，特殊人才或其配偶可适当放宽。 7、应聘人员如有工作单位需有原单位的同意调出函或解除劳动关系协议书等。 8、应聘人员必须在自荐材料中如实反映自己的学习、工作经历和取得的成绩。 四、招聘办法： 1、招聘工作实行面试、试讲的考核办法。 2、考核小组人数一般不少于9人。以投票方式择优录用，表决票不少于2/3票。 3、招聘工作坚持人事、教务、用人二级单位的专家、领导共同组成招聘考核小组，校纪检监察对招聘过程进行监督。 4、招聘坚持回避制度即：考核小组成员与被考核人有亲属关系或有影响招聘工作公平竞争的一律回避。 5、人事处是招聘工作的管理部门，负责沟通、协调工作。 五、招聘程序： 1、受理申请。应聘人员将申请交到人事处干部科。 2、人事处将符合条件的应聘人员的申请材料转交到各二级单位由各具体用人单位进一步遴选。 3、组织考核。每个岗位应聘人数至少在3人以上方可对应聘人员进行面试及试讲（面试时间不少于5分钟，试讲时间在25分钟左右）。对特殊岗位报名人数不足3人的需经审批后方可组织考核。 4、公示。通过考核的人员名单在省人事编制信息网上公示七天后，无异议者可签订就业协议，按干部人事管理权限办理接收手续。 5、凡因故取消资格或违约出现空额时按成绩依次等额递补。 六、聘用及待遇 1、校长或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。 2、公开招聘的人员实行试用期制度，硕士研究生以上试用期一般3-6个月。被聘人员为应届本科毕业生的，试用期12个月。试用期包括在聘用合同期内。试用合格者签订聘用合同。 3、待遇 工资待遇：按事业单位工资政策，正常起薪。 其他引进人才待遇标准： 安家费 条　　件 博 士 或 博 士 后 80000元 在核心期刊上发表论文5篇或被SCI检索3篇或被EI检索4篇或三者合计5篇（不能为同一篇文章） 国外大学毕业的博士 50000元 在核心期刊上发表论文4篇或被SCI检索1篇或被EI检索2篇或三者合计4篇（不能为同一篇文章） 30000元 在核心期刊上发表论文3篇以上 20000元 博士研究生毕业并获得博士学位