麦当劳中国宣布520全国招聘周启动，预计全年招聘七万多名员工，并在全国推出学生餐厅，让年轻人做主千万营业额餐厅。

　　麦当劳以“我们就相信年轻人”为人员品牌主张，推进全方位的年轻人信任计划。首先，招聘岗位面向年轻人开放，无专业或工作经验限制，均可申请，担任实习或全职的见习经理、餐厅员工、接待员或咖啡师。5月20日至26日招聘周期间，求职者还可在指定时段到任意一家麦当劳体验全景式招聘，还可现场投递简历及面试，最快24小时入职。

　　其次，餐厅全由年轻人做主。从5月20日到26日，全国12个城市试点推出“麦当劳学生餐厅”，有经验的学生们有望掌管一家年营业额超过千万的餐厅，负责从简单的接待、清洁和备餐，到复杂的招聘、排班、进存货、销售额盘点等工作。

　　最后，成长计划长期快速发展年轻人。已连续开展四年的“千里马计划”让优秀人才两年就迅速成长为餐厅总经理：“麦苗计划”将与全国上百所院校合作，为学子铺平“毕业前实习，毕业后直升经理”的快速发展道路。

　　麦当劳中西部市场总经理姜燕礼表示：“年轻人已撑起了麦当劳的半边天。现在餐厅67%的员工和近30%的管理人员均为90后，最年轻的00后也在今年初入职场。

　　据悉，麦当劳520年全国招聘以开放透明的招聘模式连年受到年轻人青睐。今年，全国2200家麦当劳继续开设快速招聘区，提倡先体验，再加入。在线上，微信“麦当劳加入我们”提供全景式招聘体验，动动手指就能轻松应聘。