金九银十是传统人才招聘旺季。一方面，应届毕业生为企业秋招而忙碌;另一方面，社会人员、往届学生忙着换工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季节。

　　据麦可思研究院发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大学毕业生在毕业半年内的离职率为34%，只有四成本科生在毕业三年内没有选择跳槽或转行，离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。有专家认为，大学生频繁跳槽的真正原因在于对个人发展规划不够清晰，建议毕业生要全面了解自己并做好职业生涯规划。