9月28日发布的《2016年应届生就业竞争力报告》(以下简称《报告》)显示，2016年高校毕业生仅三成起薪达到5000元，有意愿在一线城市工作的毕业生比例继续下降，“名校效应”在毕业生求职过程中更加明显。

　　《报告》以2016年进入职场的毕业生为调查对象，抽取137645个有效样本，围绕毕业生起薪、就业竞争力高校排名、专业就业前景、求职技能竞争力等维度展开深度分析和解读。样本中本科生占77.2%，硕士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大专生占9.8%。

　　《报告》显示，2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，为4421元。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，低于学生期望。

　　从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，有70.3%的应届生薪水不足5000元，有3.1%的应届生刚踏出校门便能获得1万元以上的月薪。从行业分布看，2016年从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，达到5143元。金融(4761元)、电子通信(4672元)、专业服务(4590元)位列二至四位。广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体均值。

　　2016年，工作期望城市为北上广深的应届生数量继续下降，36%的毕业生希望留在一线城市。在三年前，这个数字还超过50%。44%的应届生选择到二线城市工作。

　　BOSS直聘还在《报告》中发布了“2016年应届生薪酬50强高校榜”和“2016年应届生就业竞争力100强高校榜”。两份榜单显示，“985”“211”大学应届生平均薪酬比普通大学均值分别高出37%和30.3%。50所应届生薪酬最高的学校中，共有32所大学平均薪酬高于5000元，除中南财经大学及深圳大学外，其余高校全部为“985”或“211”大学。其中，所在地为北上广深的学校占到23席，排在前三位的学校依次为清华大学、复旦大学和北京大学。