俗话说“成功来自勤奋”和汗水，但现实生活中，全靠“勤奋”也很难成功。近日不少大学生毕业季开始找工作，有的还不错顺利入职，也有的有点迷茫。6月21日记者了解到，一项调查显示，毕业季部分90后毕业求职迷茫 。对此，招聘专家建议毕业生，先考虑好想干啥，别盲目乱投简历。

　　一位互联网公司HR付女士而介绍，很多90后毕业生，他们确实很努力但缺乏方向感，这种勤奋经常没达不到理想效果。赶集网求职招聘专家在一项最新调查中发现，很多95后毕业生因为渴望尽快适应社会，缺乏对求职方向的思考，盲目逼自己往前走，从而使得面试压力越来越大，让整个求职过程变得难上加难，最终努力的效果适得其反。这会让他们陷入一种“低品质勤奋”的求职误区。这项调查发现，低品质勤奋现象在95后毕业生群体中普遍存在，他们往往用不断的行动来弥补内心的焦虑，尽量让自己忙碌起来，“浅层思考”已经成为他们形成低品质勤奋心理的主要成因。“浅层思考”成主因。

　　有的大学生一边材料，一边还要找工作，大量投简历不断面试，但却始终没合适的。海量投简历就想在慢慢尝试的过程中找到喜欢的职位。”相关求职专家分析，这属于“低品质勤奋”，这种现象在95后毕业生中屡见不鲜，结果不尽人意。行动代替思考让思维停滞的时，就缺乏掌握方向的能力，变得越来越被动。

　　专家分析，找工作前仔细思考，自己想去什么单位，先考虑好想干啥别盲目乱投简历，然后分门别类。在努力程度上，低品质勤奋者与高品质勤奋者相差不多;但从价值角度看，低品质勤奋者与高品质勤奋者之间却差了一个深度思考。求职专家建议，每个岗位职责不同，要根据自己的优势精准投放，不能盲目努力。赶集网招聘负责人王磊对记者表示，95后毕业生在面对毕业季，迷茫、彷徨、恐慌是很平常的心理状态，但不要因此就自乱阵脚。养成深度思考能力，对求职乃至以后工作都会有帮助，找准求职方向，度过迷茫期，尽快投入工作环境中。