招聘平台开始重视招聘企业和职位的真实性审核，这也算李文星事件在互联网招聘事业上起到了一定的推动作用。可对于刚刚走出象牙塔的应届毕业生来说，懵懂稚嫩的他们仍然面临很多骗局和陷阱。为此，招聘平台专家给出了以下建议：

　　1、从招聘信息来源判断信息的安全度

　　就安全度而言，官网校招>招聘网站>非招聘性质的网站或学校的BBS>分类信息网站和地方门户网站>中介

　　2、 从招聘信息本身判断

　　这些公司需要谨慎：

　　工资待遇很重要，但不要相信高得离谱的信息;

　　招聘信息奇特的信息，比如只要女生;

　　能让你做明星梦的公司。

　　3、从邀约电话或录取通知上判断

　　明确招聘单位的公司信息，到企业信用网上查询;

　　查看公司地址，是否在正规写字楼;

　　明确工作内容，岗位职责;

　　去之前给家人朋友留下线索。

　　4、到面试单位发现不对劲怎么办?

　　有条件第一时间报警;

　　不要交任何形式的费用;

　　不要将自己的证件交给对方;

　　找借口开溜。

　　5、假如不幸被传销组织控制了怎么办?

　　不与其发生争执;

　　假装获取信任，让对方放松警惕;

　　与外界联系时留下宝贵线索;

　　出逃风险很大，没把握不建议。