《云南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》明确，终身技能培训适用对象覆盖全省所有城乡劳动者，把所有培训工作分解落实到劳动者的就业准备、入职定岗、岗位提升、转岗再就业等四个阶段，每个阶段至少能够接受1次职业培训。

　　根据意见，在就业准备阶段，有农村劳动力技能培训、“两后生”劳动预备培训、青年能力培训、大学生就业培训等多种培训形式；入职定岗阶段有“新人上岗”培训、新型学徒制培训、“云嫂”家庭服务培训等培训形式；岗位提升阶段有职工素质提升行动、“展翅行动”、高技能人才培训等培训形式；转岗就业阶段有化解过剩产能企业职工培训计划、下岗失业人员再就业培训和服刑人员、强制隔离戒毒人员就业技能培训等培训形式。

　　云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康介绍，云南省还将突出对电子商务的培训，推进农村电商发展；围绕脱贫攻坚，结合转移就业和省内外用工市场需求，每年将完成建档立卡劳动力职业培训20万人，并在农村青年中开展现代生产技术、生活实用技能、沟通交往、普通话等方面培训；积极扶持创业、提高就业，每位有创业意愿的人员都有1次以上创业培训。值得注意的是，针对少数民族地区、深度贫困地区，《意见》还是提出实施“雨露计划”、青年能力素质提升计划和怒江州、迪庆州农村学生中等职业教育全覆盖试点推广计划等。其中，农村学生中等职业教育计划，还将逐步推广到边境县（市）、直过民族和人口较少民族聚居区。