针对小微民营企业品牌效应小、招聘渠道窄的特点，泉州市在定期组织人才招聘会的基础上开发“聚才网”，链接全国人才资源。针对企业人才需求，引导企业与高校开展二元制校企合作引进人才，2年多来，共推动10余所院校与近百家企业开展“二元制”校企合作。为解决中型民营企业技能人才不足，以师带徒等方式提升员工技能。此外，通过举办3D打印创新创业大赛、电商创意创新创业大赛等34场行业竞赛，引入技术能手108名。

　　该市针对大型民营企业面向全球、竞争力大的特点，引导企业扩大对“高精尖缺”人才的引进范围，组织企业到北京大学、清华大学组织开展人才对接校园行动；组织企业赴北美、欧洲等地，举办了10余场次华侨华人人才引进专场对接会，在海内外设立了12个引才联络站。2年多来，全市大型企业共引进市级以上高层次人才200多名。

　　积极为人才创新创业搭台。针对大型企业资金雄厚、核心技术保密性强的特点，指导建设了安踏运动科学实验室、九牧集团技术中心等国家级企业技术中心。引导企业直接对接国家各类科技创新平台，推动创新成果迭代升级。

　　泉州市还依托产业园，推进行业平台建设。例如，石狮依托服装工业园，成立“一馆一院一中心”，即石狮国家面料馆、石狮市中纺学服务及配饰产业研究院、中国纺织信息中心石狮分中心；惠安县依托泉州绿色建筑产业园，为人才打造了“闽惠装配式”建筑产业研发和实操平台。截至目前，全市在产业园内共建成国家级高技能人才、省级产业技工培训基地6个。成立制造装备产业人才创新共享联盟，对创新项目联合攻关，在首批9家联盟的基础上新增5家，共享仪器平台200多件，联盟成立以来，获得发明专利200多项、参与制定了32项行业标准。