青海坚持“防欠与清欠相结合”原则，早在8月、9月便成立联合督查小组。从2018年起，每年度对各市州建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪成效等情况进行考核，对欠薪问题突出的单位、负责人定期进行约谈。

　　该省建立重大案件直查机制。2018年，向公安机关移送恶意欠薪案件17起，在主流媒体曝光欠薪典型案件37件。

　　同时，青海加强和创新协调劳动关系三方机制，全省企业劳动合同签订率达到93%。调解处理劳动人事争议纠纷708件、仲裁案件1481件，结案率达到97.5%。

　　青海省人社厅、省发改委、省住建厅等30个单位签署《青海省对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒备忘录》，全面建立省级公共信用信息共享交换平台，将失信用人单位列入“黑名单”实施联合惩戒。

　　此外，签署《甘青两省劳动保障监察合作协议》，建立6项合作机制，加强两省有关部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒力度。