青年群体是重要且宝贵的人力资源。今年应届高校毕业生将达834万人，再创历史新高。此时把青年就业群体放在就业工作的重要位置，是务实之措，也是必要之举。现在年轻人有更多机会实现自主就业，政府部门站在待就业青年角度，想青年之所想，急青年之所需，扮演“就业之友”的角色，值得赞赏

　　时值就业季，不少青年此时正在经历找工作的喜悦和烦恼。近日，人社部、共青团中央聚焦失业青年，决定启动“青年就业启航计划”，明确将16岁至35岁的失业青年请出家门，为他们提供一揽子就业帮扶服务。

　　“将失业青年请出家门”，一个“请”字体现出政府对青年就业群体的高度重视。今年《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在推动就业优先的过程中，青年群体被视为重要且宝贵的人力资源。近年来，高校毕业生数量持续走高。据统计，今年应届高校毕业生将达834万人，再创历史新高。此时把青年就业群体放在就业工作的重要位置，是务实之措，也是必要之举。

　　一个“请”字，还体现了政府引导青年就业观的“贴心”转变。与父辈“铁饭碗”时代不同的是，随着“大众创业、万众创新”的进一步深入，现在年轻人有更多机会实现自主就业。这些年发生的一个巨大变化，就是大学生就业的核心问题从过去“就业难”向“择业难”转变，“择业”本身就带有强烈的主观意识。在这样的情形下，政府部门站在待就业青年角度，想青年之所想，急青年之所需，扮演“就业之友”的角色，值得赞赏。

　　尤其值得注意的是，近年来“毕业即工作”的传统就业观念正在青年人中间松动，“慢就业”“错峰就业”等新观念悄然兴起。对刚走出校门的青年人来说，选择“延迟就业”未必是缺乏就业能力，也很可能是一时无法确定就业方向，或处于对就业岗位“眼高手低”的矛盾之中，或正在经历创业失败后的平复期。他们更需要的，是通过合适的方式，来引导调动其主动就业的积极性和主动性。此时，国家发力让失业青年走出家门，有更多与社会接触交往机会，对青年积极就业观的养成非常重要。

　　当前，在经济下行压力加大的形势下，广大中小企业和基层地区对宝贵的青年人力资源求贤若渴。不可否认，有些青年确实是囿于专业错位或能力限制，一时找不到合适的工作，当然也不排除有的青年习惯了安逸生活，抱着“宁愿没事做，不去找工作”的心态，不愿走出家门。对待业青年来说，能力问题也好，价值观念也罢，计划的适时启动，都对他们提升就业能力、了解就业市场大有裨益。

　　青年就业启航计划的出台，对政府部门如何完善就业服务机制也是一种启发，那就是要根据服务对象的就业观来开展工作。广大青年对“有好工作”的期待，对公共就业服务提出了更高要求。因此，对于青年就业群体的就业指导和公共服务，不是简单提供几条就业信息，要充分考虑他们的个人感受，在服务方式上更加贴心。可以预见，随着时代进步，公共就业服务对象的范围将会更广，服务内容和服务方式也将与广大青年的就业观念同频共振，最终让更多有志青年怀揣梦想，有底气去奋斗打拼。