小李是一家饭店的服务员。近期，小李在给客户送外卖的路上，遇见不法分子抢劫，他见状立即拦住要逃跑的不法分子。经过搏斗并在路人的帮助下，将不法分子扭送派出所。可是在搏斗中，小李左手骨折。

　　小李找到老板，要求申请认定工伤。老板却说：他只是让小李给客户送外卖，没让他逞能去抓抢劫犯。小李的手受伤和工作没有任何关系，和饭店也没任何关系，不属于工伤。小李无奈，来到丰台区司法局寻求法律援助。

　　【法律分析】

　　值班的法援工作人员告诉小李，他这种情况是可以申请工伤认定的，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形。

　　《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　由此可见，老板的说法是不对的，小李接受老板安排给客户送外卖，是在履行工作职责。在此期间其见义勇为和不法分子搏斗受伤，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定为公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤，可以按照相关规定申请工伤认定。