农民工是推进新型城镇化、加快农村脱贫致富的主力军，是推动我国现代化建设的重要力量，但在屡见报端的“农民工讨薪无门”事件中，他们又是弱势群体。法律援助通过维护农民工合法权益，为他们戴好法律安全帽，是农民工进城务工、脱贫致富的重要保障。据悉，近3年来，农民工受援人次占法律援助总受援人次的35%以上。

　　应该说，法律援助是农民工的刚需。目前于不少企业，工资拖欠、工伤事故后老板逃避责任、动辄超时加班且不支付延长时间的报酬、劳动条件恶劣等对工人权益的种种侵害，不同程度地存在。然而尤其于农民工，却往往忍气吞声。本来，他们可以诉诸法律，但一方面，他们既不熟悉法律程序，更不通晓法律条文。另一方面，他们既没有相应的经济实力，也耗不起精力和时间。因此，原本就处于弱势的一方，却得不到法律的有效保护，而强势的老板则因挣脱了法律的约束，更加有恃无恐。

　　应当看到，由于当前社会结构、社会组织形式、社会利益格局以及职工队伍均发生巨大变化，作为农民工“娘家人”的工会组织在协调劳资关系以及维权上面临新的挑战，劳动关系中很多问题的解决不能单纯靠工会组织，需要借助社会各方面力量，也包括律师这种专业化的力量。因此，新形势下，为农民工维权既是法律援助的职责，法律援助机构也担当着农民工利益保护神的角色。

　　法律援助既是农民工进城务工、脱贫致富的重要保障，这也必然促使企业以法律规范自己的管理，走上良性的发展轨道，于企业与农民工在内的员工双方，其实是一种双赢，最终有利于企业的依法治理并促进企业的可持续发展。