据悉，为不断推进高技能人才队伍建设，不断深化蓝领素质提升工程，着力培养造就一支适应产业发展需要的技术工人队伍，2015年，杭州市总工会制定并实施全市职工高技能人才激励政策。据统计，去年共向10555名职工发放高技能人才奖励金565.61万元。

　　今年，杭州市总进一步完善高技能人才奖励政策，奖励名额预计在8000名以上。奖励标准根据规定，晋级高级工，每人奖励500元；晋级技师，每人奖励600元；晋级高级技师，每人奖励800元。奖励费用由市总工会承担。

　　据悉，此次奖励对象为在本年度得到晋级的本市工会实名认证的会员，并取得由浙江省、杭州市本级及区县（市）人社部门或国家相关行业主管部门核发的高级工以上（含高级工）职业资格证书，职业资格证书发证时间为2018年12月1日至2019年11月30日。另外，符合2018年度奖励条件，但未申请过2018年度奖励的（职业资格证书发证时间为2017年12月1日至2018年11月30日），今年延期一年，可以继续申报。不过，同一对象在2019年度奖励时间期限内只能享受一次奖励，按就高不就低原则办理。

　　奖励职业（工种）范围包括由浙江省、杭州市本级及区县（市）人社部门核发资格证书的职业（工种）；各区、县（市）及各产业工会结合本地本系统产业特色和经济发展需求，报市总工会审核同意并备案的部分由国家相关行业主管部门核发资格证书的行业特有工种。各地各产业工会自行申报的行业特有工种不多于3项。

　　高技能人才奖励申报有两种方式：单位统一申报和职工个人网上申报。