5月1日，降低社会保险费率政策实施。效果如何？记者近日走访多地，了解社保费降率政策落实情况。

　　制造业企业：成本下降增添发展动能

　　人力成本是影响传统制造业发展的重要因素，受经济环境影响，近年来我国人力资源成本普遍增加，在一定程度上挤占了制造业企业研发等发展资金，不少企业面临着较大经营压力。

　　中央财经大学财税学院教授樊勇认为，此次国家出台的社保费降率政策，为传统制造业企业发展注入了新的活力。

　　在河南，郑州宇通客车股份有限公司税务经理郭建辉告诉记者：“按照降低社保费率方案，公司今年大概能少缴各项社保费4500万元，公司把节省的资金投入到新能源客车产品升级，将对公司发展起到很大帮助。”

　　对面临转型困扰的能源企业而言，本次降率政策的实施更是雪中送炭。在黑龙江，老牌国有企业鹤岗矿业集团近年面临资源枯竭、资金紧张等难题。5月1日起，城镇职工基本养老保险费企业统筹部分费率由20%下降到16%，同时降低了社保缴费基数。该企业有关负责人表示，新政策落实预计全年可减少缴费额5000万元，这对于集团轻装前行、实现脱困发展以及维护职工利益意义深远。

　　小微企业：直接受益发展更踏实

　　小微企业是经济发展的生力军，也是创新创业的重要源泉。今年以来，国家新推出一系列小微企业普惠性税收减免政策，大力支持小微企业发展。记者了解到，此次社保费降率政策同样令小微企业受益匪浅。

　　河南科迪乳业股份有限公司财务经理李健全介绍，社保费新政实施后，公司缴费部分比例降至16%，5月份同比少缴7839元，全年预计能够减负8万元左右。“别小看省下的这笔钱，对于我们小企业来说也是不小的数目，有效缓解了我们的资金压力。”

　　大连市拓中教育、恒锐科技两家公司是近几年新成立的小微企业，分别从事网络在线教育、勘察设备研发销售等，成立伊始就面临市场竞争激烈、人力开支占比高、收入来源不稳定等困难。今年养老保险单位缴费比例降至16%后，5月份两家企业分别少交2万至4万元，给成长中的企业让出了更多利润空间，拓宽了生存发展空间。

　　黑龙江省大庆市中蓝劳务派遣有限公司的财务负责人表示：“社保费降率政策是国家发放的政策红包，进一步降低了经营成本，实实在在的政策红利让我们的发展更加踏实。”

　　劳动密集型企业：省下“费”来争取职工新福利

　　社保费率降低不仅意味着成本降低，许多劳动密集型企业还根据公司发展实际，把省下来的“费”更多用在改善职工生产生活、提高薪资待遇上，以期稳定用工规模，提升用工质量，激发生产经营活力。

　　“今年国家减税降费，对劳动密集型企业来说是‘税+费’双喜临门。”5月，安徽省芜湖县企业社会保险费基数下限下降600多元。听到这个消息，有1600余名员工参保的芜湖飞科电器有限公司财务负责人李淑迎高兴地说，这次不仅费率下调，基数也下降了，1年少缴680万元。

　　中铁七局集团电务工程有限公司人力资源部部长王海斌介绍说：“集团缴纳养老保险费有935人，缴费金额月下调23万元，节省下来的资金目前主要用于提升职工福利，前不久为职工建起食堂，方便了职工工作、生活。”

　　黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司社保工作负责人石岩告诉记者，5月份养老保险缴费比例下调后，公司当月仅社保费这一项就比上月减少11万元，实现了减负增效。“这就意味着我们有了更多发展资金，将在开展技能培训、提高薪资福利、增加用工人数方面有更多作为。”