2019年4月1日，国务院办公厅公布《降低社会保险费率综合方案》，主要涉及“降、调、稳、保”。其中，“降”就是降低社会保险费率；“调”就是调整职工缴费基数政策；“稳”就是稳定社会保险缴费方式；“保”就是确保职工各项社会保险待遇不受影响。

　　按照《综合方案》的工作部署，5月1日起，北京基本养老保险缴费费率由原来的19%降低至16%，失业保险继续执行阶段性降低费率。

　　北京市人力资源和社会保障局介绍，据统计，北京市每月为企业减负21.1亿元。其中，朝阳区、海淀区企业共计22.7万户，合计每月减负10.8亿元，占全市减负金额的近一半。专业技术、软件和信息技术等服务业企业减负效果最明显。

　　北京全市54万户缴费企业中，专业技术服务业、软件和信息技术服务业等服务类企业数量约14万户，每月减负4.6亿元，效果明显。例如小米移动软件有限公司，每月社保费减负2823万元。

　　北京市人力资源和社会保障局表示，内资小微企业数量多，该类企业社保负担也明显降低。全市54万户缴费企业中，小微企业(小于50人)数量最多，约47万户，减负4亿元，每月人均减负约150元。

　　北京市人力资源和社会保障局透露，北京将自7月1日起调整养老、失业、工伤保险缴费基数政策，以本市全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限，合理降低部分企业缴费基数，进一步减轻企业的缴费负担。