师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。按照相关要求，包括公办和民办学校（单位）受聘、就职于教师、教辅岗位、从事教育教学工作，及受聘、就职于行政岗位、从事学生管理工作的人员，以及学校（单位）临时聘用的从事相关工作的人员，都要签订承诺书并建立师德档案。从2020年起，教育系统组织开展的各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等均需提交师德档案。

　　据悉，教师师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录，每学年填报一次。师德考核结果分为“合格”“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的教师，无论情节轻重，均直接评定为“不合格”等次。教师年度师德考核结果与所在单位年度全员考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师，其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。