据介绍，湖北省紧紧围绕“一芯两带三区”区域和产业发展布局，面向企业在岗职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。2019年至2021年，持续实施职业技能提升行动，共开展各类补贴性职业技能培训180万人次以上，其中2019年培训58万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例超过26%，高技能人才占技能劳动者总量的比例超过31%。

　　为实现这一目标，湖北将激发各类培训主体的积极性，有效增加培训供给。对于符合要求的企业、职业院校和社会培训机构，政府将酌情给予财政补贴和政策支持。

　　据悉，该省对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，培训期间按规定提供就业补助资金和生活费（含交通费）补贴，并支持重点行业、企业以项目制培训方式开展高精尖缺技能人才培训。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业一定的培训补贴。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴。

　　同时，该省对开展培训的企业或培训机构，先行拨付不超过50%的补贴资金。对不裁员、少裁员企业继续按规定给予稳岗返还，重点用于支持企业职工技能培训。

　　方案提出，在省就业工作领导小组框架下，建立职业技能提升行动协调机制，形成省级统筹、人社协调、部门参与、市县实施的工作格局。各市（州）、县（市、区）政府要制定具体措施，分解任务，明确责任，抓好落实。人力资源社会保障部门承担政策制定、标准开发、资源整合、培训机构管理、质量监管等职责，制定年度工作计划，分解工作任务，抓好督促落实。