当日，和张爱国一样，江阴苏利化工公司的53名一线职工迎来人生的“新起点”——经过两年多的学习，这群最大年龄为57岁、最小年龄也过不惑之年的“超龄高中生”，顺利通过学科考试并获得毕业证书。

　　“这是工会走进企业，按需服务职工的一次有温度的新尝试。”江阴市总工会主席刘文红告诉记者，两年前，市总在大走访活动中发现，部分企业职工的文化程度偏低，他们希望能够补读高中。于是，江阴市总与教育部门合作，委托市职工学校承担高中学历班的教学管理服务工作，并且首次实行成人高中班“送教上门”的订制式服务。苏利化工公司响应职工需求，增加职工教育投入，对参加学历班的职工实行“带薪学习”的考核机制。

　　据介绍，为了让这批超龄学生顺利完成学业，职工学校根据化工企业职工的作息特点，量身定制一套教学方案，聘请优质师资、遴选实用教材，使培训内容既符合成人高中的要求，又贴近企业实际。