今年的国庆黄金周即将来临，拼假旅游又成为职场人的热门话题。随着工作生活节奏日渐加快，职工的休假权也显得格外宝贵。休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度，各国一般均由劳动法作出规定，其休假特点也各不相同。那么，海外各国的职工们又是如何享受假期的呢？

　　英国

　　根据工作年限休假 出游不会“一窝蜂”

　　英国的法定假日并不多，除周末双休日外，12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日，一年仅有9天。但是，按照劳动法规定，职工有享受带薪休假的权利，假期长短视工作年限而不同，少者3个星期，多者长达1个多月。

　　圣诞节和复活节是英国的两个重大节日，多年来已成英国的两大“黄金周”，是人们每年集中休息和消费的日子。除了这两个假期外，一是因为气候关系，二是多年的传统，英国的在职人员法定年假的休假则多集中在每年的七八月份。这期间，议会关闭，政府某些部门的工作人员也会轮流休息，日常政务工作处于半休眠状态。

　　不过，英国人休假很少会出现“一窝蜂”现象。首先，人们虽然节日期间休假，但休假方式和出行地点却是多元化的。其次，英国人在休假之前，多会跟上司和同事商量，把手头工作安排好；在公司和企业工作的人员，选择休假的时间会更慎重些。对于法定的年假，他们大都会根据具体情况，选择一年中对自己和他人来讲都比较合适的时间去休假。此外，基础设施完善、生活水平和假日文化先进、人口少等因素，使得在旅游黄金季节尽管有大量外国游客拥入，也不会导致交通和旅游管理等出现超负荷现象。在英国，哪怕是最著名的旅游景点，在“黄金周”期间人满为患的现象也极为少见。

　　日本

　　休假制度多元化 也有“黄金周”连休

　　日本的休假制度比较多元，既有主要由公共节假日和休息日组成的“黄金周”，也有社会普遍放假的新年和盂兰盆节，还有带薪假日。政府和企业以及社会习俗在休假制度上发挥重要作用。

　　除5月“黄金周”连休外，日本每年还有8月中旬暑假大连休和新年前后的连休。在三大连休假期间，日本海陆空所有交通工具全部人满为患，高速公路上的车辆堵塞现象屡见不鲜，有时车辆长龙甚至达百公里，每次往返移动的人口多达数亿人次，人们称之为“民族大移动”。日本的其他假期也非常多，这在一定程度上分散了休假人流，减轻了假日连休期间的交通压力。

　　按照日本劳动基本法规定，出勤率在80%以上或连续工作6个月以上的劳动者，每年可以享受10天的带薪休假。6年6个月工龄以上的劳动者，每年有20天的带薪假期。此外，还有企业自行规定的婚丧嫁娶假、病假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日等。公务员带薪休假时间一般在30天以内。

　　日本的日历上除周末以外，还有一些用红颜色标出的日子。这些日子都是国家根据法律确定的公众假日，一年共有15天，除6月份和8月份，每个月份都有1天或2天是节假日，人们称之为“红日子”。除了国家法定的“红日子”外，日本还有许多民间节日。法定的节假日与周末连起来，或者与周末重合，就形成连休日，有三连休，五连休，最长的是九连休。

　　俄罗斯

　　一年80多个节日 享受高质量“休息权”

　　俄罗斯人喜欢过节，俄罗斯的节日也实在是多，仅法定节假日就有12个。例如新年、圣诞节、国际妇女节、国际劳动节、国际儿童节等。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有属于自己的节日。比如警察节、渔夫节、科学节、建筑工人节……据统计，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过。这类节日中，一部分是全国性的，有固定日期，一般是在与其邻近的休息日举行庆祝活动。一部分只具有地方性质，在某种行业最为发达和有历史传统的地方才有重要意义。还有一部分则没有固定日期，这类节日的庆祝活动一般分为两个部分，即庆典和群众性娱乐。

　　近年来，俄罗斯还兴起了各种国际文化艺术节。如柴可夫斯基国际音乐节、莫斯科国际电影节、莫斯科之星艺术节、俄罗斯之冬艺术节等等。这些节日大多每隔几年定期举行，有的和俄罗斯传统节日结合在一起，每年举行。俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时，人们都要保质保量的享受自己的“休息权”，很少有在节日期间加班的时候。如此之多的节日，也是俄罗斯人会享受生活、追求生活质量的表现。

　　法国

　　一年节假日约5个月休假权“不可侵犯”

　　法国人生活的浪漫与休闲举世闻名，一年 365天中约有三分之一以上的时间在度假。依照法国的《劳动法》，每周法定工作时间仅为35个小时，此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。

　　法国工薪阶层是从1936年正式实施带薪假期时，才开始休闲度假的生活模式。当时法国工人阶级经过艰巨斗争，才赢得每个工薪人员每年都能有大约两个星期的带薪假期。由此，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一个组成部分。今天，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一，也是休闲度假生活方式发展最为广泛国家之一。每到夏季七八月份，甚至连政府、议会、司法机构等都大大压缩公务活动，因为其人员都已经“休假去了”。与此相应，法国也是世界上旅游业最发达的国家之一。再加上发达的公路交通，75%的法国人都会驾车度假，这一比例在欧洲也是名列前茅的。

　　加拿大

　　长周末假日密集便于安排短期旅游

　　度假，是加拿大国民的一个生活内容，就和吃饭睡买房开车工作纳税一样。时间安排上则上长短结合。一个普通的周末，开上几十公里车，全家找一个自然保护区，钓鱼划船徒步，玩上大半天，是一次旅游。花上二十天，到美国佛罗里达过一个阳光灿烂的沙滩冬季，也是度假的方式。

　　加拿大没有“黄金周”，根据各省情况不同，一般每年除双休日外，另有10-12个法定假日。通过立法程序，议会把劳工节、维多利亚日等法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期，每年通过这种称为长周末的假日，形成多个非常便于短期旅游的短假期。

　　根据加拿大劳动法规，雇主每年必须给雇员带薪假期，随工作年限增长假期要延长，一般短则两周长则一月，是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的百分之四，这个比例虽然是固定的，但依据法规，员工年薪也是随年限增长的，带薪假怎么休多数情况下员工自己说了算。