《方案》明确，要开展有针对性的职业技能培训。针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训，全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，力争3年培训2.65万新型学徒；面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等，持续实施农民工“春潮行动”“求学圆梦行动”以及新生代农民工职业技能提升计划等专项培训；针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。

　　同时，江西着力调动培训主体积极性，扩大培训供给能力。鼓励规模以上企业以独资、合资、合作等方式依法参与举办职业培训机构和实训基地，面向中小企业和社会承担培训任务；支持职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和城乡贫困劳动力的培训规模，在职业院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作；广泛发动社会力量，通过购买服务、委托管理等，支持企业参与公办职业院校办学。