青岛市总自2013年开始在全市各行业开展劳模创新工作室创建活动，引领广大职工围绕企业质量提升、工艺改造、管理创新等方面的重点难点问题，发挥示范引领、集智创新等功能，开展技术培训、名师带徒、产学研融合等活动，推进劳模创新工作室建设。

　　为保障创新工作室建设取得实效，青岛市总制定《创建实施意见》，明确创建目标、创建任务和创建要求。对每一个市级劳模创新工作室给予3万元～5万元的资助；市总将创建劳模创新工作室与劳模宣传工作有机结合，利用新闻媒体宣传创建劳模创新工作室的意义和经验，以及领衔人物的先进事迹等。截至目前，青岛市有山东省级劳模创新工作室9家，市级劳模创新工作室135家。

　　同时，青岛市总通过制定相应管理办法，提高创新工作室学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等工作的规范化水平；建立工作台账，翔实记录创新活动，全面反映工作室的工作流程和运行状况；加强考核，所在单位和区市总工会、市直工会每年要对工作室建设运行和作用发挥情况进行考核评估。

　　此外，青岛市总实施“一室多区、一区多站”网状组织运行联盟，加快推动技术、技能全覆盖发展。“ 室、区、站”协同发展带动青岛市产业、企业、专业的发展，实现技术、技能双创新。