据介绍，青海制定出台《青海省劳务经纪人激励服务暂行办法》，提出了5项激励措施、9项服务措施、6项规范监督措施，从制度上保证了劳务经纪人政策的落地。对劳务经纪人组织带领全省农牧区低保户家庭成员、有劳动能力和就业愿望的就业困难人员转移就业的，按转移就业的时间长短，最高按照每人250元的标准实施奖励。

　　同时，为切实提高劳动力转移就业组织化、有序化和规范劳务经纪人队伍建设，全省藏区6州人社部门深入乡镇、贫困村开展劳务经纪人政策宣讲，给劳务经纪人算“经济账”，有效提高广大劳务经纪人的积极性。

　　青海还将劳务经纪人培训纳入全省城乡劳动力技能培训计划，分级、分从业领域、分类别开展培训，提高劳务经纪人在法律、政策、业务、维权、劳务纠纷等方面的水平，全省组织劳务经纪人培训1100余人。

　　此外，青海全面保障劳务经纪人的合法权益，从劳务经纪人资格认定、人力资源活动指导服务、知识培训服务、公共就业和社会保障服务、依法维权服务、劳务纠纷处理指导服务等多措施对劳务经纪人提供可靠的服务保障。并组织劳务经纪人参加各级招聘会，主动推送就业市场需求信息，有条件的还为劳务经纪人设立服务专区，为其组织带领农牧区劳动力转移就业搭建平台。