陈某自2011年2月到某环保工程公司工作，岗位先后为质检员、技术员、运营办公室主任、投标工程师等。2012年1月1日，双方签订了书面劳动合同，此后多次续签劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2019年12月31日。2017年3月份开始，陈某的月工资为4670元。

　　陈某因亲属生病住院，自2018年10月22日至2018年11月16日请假未上班，2018年11月19日开始继续上班（2018年11月17日、18日为周六日）。陈某提供了其亲属的住院病历、医疗费票据、诊断证明、亲属关系证明，证明自己请假具有合理事由。

　　某环保工程公司认为，陈某的事由不属于紧急情况，完全有时间去公司办理请假手续。某水业股份有限公司是某环保工程公司的股东之一，陈某不是某水业股份有限公司工会会员。2018年12月7日，某水业股份有限公司工会向某环保工程公司出具《关于“解除与陈某的劳动合同”的答复函》，内容为：经该会研究，认为某环保工程公司拟与陈某解除劳动合同事宜具有充分依据，同意解除。2018年12月10日，某环保工程公司向陈某发出《解除劳动合同通知书》，内容为：……经某环保工程公司研究决定，自2018年12月10日起与陈某解除劳动合同。

　　2019年陈某向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某环保工程公司补发工资、年终奖，支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，补签书面劳动合同，支付违法解除劳动关系的赔偿金74720元，补缴2011年3月至5月期间的养老险及2011年3月至2012年8月期间的医疗保险。

　　请假陷入迷局 微信还原真相

　　陈某请假的具体过程。2018年10月22日，陈某通过微信向部门经理赵某请假2天，未得到回复。2018年10月24日，陈某再次通过微信向赵某请假1天，赵某回复称，请假天数多，需向部门副总经理申请。当日，陈某通过微信向分公司总经理张某、工业事业部总经理祖某某请假。祖某某回复：“我知道了，你和赵某请假”。

　　2018年10月25日至11月16日，陈某数次通过微信向赵某请假，并于2018年10月28日通过微信向祖某某、人力资源副经理王某某请假（7天）。祖某某未回复，王某某回复：“写请假单就行”。赵某于2018年11月6日，通过微信告知陈某“回单位后补假条，请假日期为2018年10月25日至2018年11月6日”。当日，陈某通过微信向王某某告知该请假日期，王某某回复称：“好的，没事儿，你不用跟我说。”后陈某再次申请请假至2018年11月16日，赵某通过微信询问陈某“还需休息几天”，并发送了人力资源部门“员工休假制度主要内容再次宣贯”，陈某答复，将于2018年11月19日返岗工作及已查看上述制度。并询问“他们（人力资源部门）说什么了没？”赵某回复“嗯”。2018年11月19日，陈某到岗后办理补签请假单及销假手续，某环保工程公司未予批准。

　　某环保工程公司《考勤制度》第三条规定，请假未批者视为旷工，连续旷工3天或年累计旷工5天者，视为严重违纪，某环保工程公司可解除劳动关系；第五条规定，请假3天的须经部门经理和系统总监签字同意，请假3天以上的须经分管领导签字，所有请假需提前办理，遇紧急情况应及时通过电话、微信、短信等方式请示审批人，批准后方可休假，并于返岗3日内补办请假手续，否则按旷工处理。

　　某环保工程公司提交的微信聊天记录显示，2018年11月12日某环保工程公司在公司微信群中发布了“员工休假制度主要内容再次宣贯”，对上述勤制度进行了申明。陈某对该考勤制度不予认可，认为没有公示，但认可微信记录。

　　2019年3月4日，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会于作出裁决：1.某环保工程公司为陈某补缴2011年3月至2012年8月月期间的医疗保险费，具体缴费基数及缴费比例由社保经办机构核定，陈某应承担部分交由某环保工程公司代为缴纳；2.驳回陈某的其它仲裁请求。

　　请假事由合理 违法辞退应赔偿

　　陈某对该裁决不服，诉至法院。

　　一审法院认为，陈某请假具有合理的事由，无证据证明其存在虚假请假和故意延长假期的情况；陈某向某环保工程公司的相关人员提出了请假申请，某环保工程公司的相关管理人员自始至终没有明确表明不予准许。作为一名在某环保工程公司处工作了7年的员工，陈某有理由推定其申请未被否定；某环保工程公司在解除与陈某的劳动合同之前，就解除事宜向无法律关联的工会予以通知，不符合法律规定。综上，法院认定陈某未严重违反某环保工程公司的规章制度，某环保工程公司应向陈某支付赔偿金4670元×8个月（陈某的工作年限为7年零9个月）×2=74720元。

　　关于医疗保险的缴纳事宜，不属于人民法院处理范围，应由相关部门依法处理。本案中，陈某要求某环保工程公司直接向其支付医疗保险金，无法律依据，法院不予准许。

　　一审判决如下：某环保工程公司向陈某陈志平支付赔偿金74720元；二、驳回陈某的其它诉讼请求。

　　陈某和某环保工程公司不服，向二审石家庄市中级人民法院提出上诉。2019年9月23日，二审法院作出（2019）冀01民终10410号民事判决：驳回上诉，维持原判。