记者此前从教育部获悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，2020年高校毕业生就业工作依然是机遇与挑战并存。基于此，北京市教委积极开展高校毕业生就业“暖冬”计划，助力学生成才就业。

　　2019年12月26日，北京市教委所属北京高校毕业生就业指导中心组织北京地区58所高校就业部门和95家企业人力资源部门齐聚一堂，对接2020届毕业生供需信息。参会的95家企业，都是经各高校就业工作部门推荐、受广大毕业生青睐、接收毕业生较多的典型单位，其中包括华为、阿里、京东方、以及67家“中字头”“京字头”公司。本次洽谈会上，由学校介绍专业特色和人才培养模式，向企业代表推介毕业生，有的企业在现场就与高校达成了接收毕业生的初步意向。

　　北京市教委通过就业信息网、微信公众号、《成功就业》订阅号等多种渠道推送就业创业信息，服务毕业生206.96万人次。北京高校毕业生就业指导中心新上线“服务系统+微信公众号”服务平台，实现用人单位线上报名和线下招聘高效顺畅，供需双方沟通的精准度和成功率大幅攀升；开拓“市级就业中心+高校校园”服务渠道，针对性个性化就业信息投放和职业指导服务成效明显。

　　在广泛“找路子”的基础上，各高校发扬“钉钉子”精神，有针对性地破解难题，做好困难群体帮扶工作，对于有就业困难的学生，严格落实“一生一策”，及时雪中送炭，做到“责任清、问题清、需求清、措施清、去向清”。以北京科技大学为例，学校在学生帮扶过程中，不忘兼顾“温度”和“深度”，分层分类推进帮扶落地。学校成立了少数民族就业专项工作组，通过政策交流会、岗位推荐等方式为少数民族学生回乡就业提供全方位的就业指导。对于经济困难的学生，发放专项求职补贴30余万元。

　　面对新形势、新挑战，北京市教委和各高校积极作为，创新工作手段，扎实服务内容。2019年下半年，北京市教委举办生涯规划指导老师培训、创新创业导师培训等4期培训班，培训高校就业指导教师474人次，有效提升就业工作队伍的整体业务能力和服务水平。

　　北京大学持续推进毕业生就业指导供给侧结构性改革，在求职季伊始开展2020届毕业生求职指导需求调研，策划推出“求职下午茶”系列工作坊和“从校园到职场”职前团体辅导，平均每周举办2-3场，围绕就业形势分析、重点领域求职辅导、市场行业趋势、简历面试技巧等同学需求最为迫切的话题开展针对性辅导。中国传媒大学发挥学科优势，构建精细化就业指导信息矩阵，在网站和微信公众号开设“登高望远•国际组织实习任职”“弘毅智远•选调生招录”等专题，编发《毕业生就业手续办理指南》《校园招聘宣讲会干货合集》《国际组织实习任职实用指南》等材料，进行政策解读、岗位推介和求职指导。首都经济贸易大学开展形式多样的指导服务活动，针对2020届毕业生已经举办了4场简历诊所活动、3场就业工作坊、2期集训营活动以及4次“职点课堂”讲座，累计服务近1500人次。首都师范大学优先基础教育系统，组织编写《基层就业范儿》学生辅导读物，帮助学生了解基层就业政策，引导毕业生赴基层建功立业。

　　近年来，北京市教委和各高校着力培养学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，将创业实践与专业教育相结合，让学生在创新创业中巩固专业知识，在专业教育中提高创新创业能力。近三年，北京市教委以“一街三园多点”建设为抓手，持续推进大学生创业园建设。三个市级大学生创业园在园团队300支，其中218支完成工商注册，60支完成社会融资3.5亿元,在园团队年营业收入3.3亿元，孵化大学生创业者2300余人，创业团队数量及质量实现双增长。25家高校分园是市级大学生创业园的延伸与补充，目前在园团队691支。北京市教委为在园团队提供政策咨询、工商注册、投融资对接等12项管家式服务，支持优秀创业团队参加互联网+、创客中国等创新创业大赛，获得奖项200余项，在园团队、北京理工大学“中云智车——未来商用无人车行业定义者”项目、清华大学“交叉双旋翼复合推力尾桨无人直升机”项目，分别夺得2018年第四届、2019年第五届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛总冠军。

　　北京市教委不断加大工作调研力度，2019年下半年，将北京93所普通高校和80余所科研院所分为8个交流研讨组，研判2020届毕业生就业形势。各高校通过问卷、访谈等方式，综合运用人力资源市场供求监测、毕业生就业进展定期跟踪统计和大数据分析等手段，及时跟进岗位需求、签约进展等形势变化，持续加强对重点区域、重点企业、重点群体的跟踪调查，深入研判苗头性、倾向性、潜在性问题，做到及时预测、即时预警，把防范化解风险贯穿毕业生就业工作全过程。