随着复产复工的节奏不断加速，复工的第二周招聘和求职行为环比回暖。

　　2月17日，智联招聘发布春季求职竞争周报，结果显示，随着企业实际复工比例的提高及人才逐渐返回工作所在地，人才市场的招聘和求职行为也正在回归正常水平。与上一周相比，复工后第二周的招聘职位数环比增加30.21%，简历投递量环比增速为57.38%，竞争指数也由7.8上涨至9.1，回温状态明显。

　　制造业回暖明显

　　复工第二周的招聘职位数较2019年同期仍下降61.81%，但与第一周的71.66%下降幅度相比，回暖迹象明显。

　　热门行业中，前三名保持与第一周一致：房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.9，持续领跑全行业，金融相关行业与媒体行业也在疫情防控时期保持热门。第二周新上榜的计算机软件与IT服务（系统/数据/维护）行业的简历投递量分别环比增长70.6%与72.66%，竞争指数环比增长2.2与1.6，求职市场竞争热度提升。互联网/电子商务行业的竞争指数环比提高2.1，排名上升2位。

　　在整体招聘需求回温的大环境下，制造业增长态势突出。石油/石化/化工、加工制造（原料加工/模具）、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、电子技术/半导体/集成电路为本周招聘职位数较多的行业中环比增幅最高的五大亮点行业，环比增速均超60%。

　　与之相呼应，节后第二周招聘体量较大、环比增幅位居前列的五大亮点职业包括电子/电器/半导体/仪器仪表、技工/操作工、机械设计/制造/维修、土木/建筑/装修/市政工程、质量管理/安全防护，招聘职位数的环比增速均在50%左右。

　　平均招聘月薪9220元

　　随着人才市场的渐渐回稳，企业招聘薪酬也有理性调整，节后第二周平均招聘月薪酬为9220元，较第一周小幅下降0.97%，同比增幅为9.41%。

　　行业薪酬方面，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘月薪依然位居榜首，达13643元。一周之内，网络游戏行业的平均招聘薪酬环比增长约15%至12668元/月。新上榜的电子技术/半导体/集成电路与专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业，相应的行业招聘需求增幅明显，不少相关人才紧缺的企业，都增加薪酬待遇招贤纳士。

　　企业高层管理人员在逆境中肩负重任，第二周平均招聘月薪为23574元/月，环比小幅增加1.47%。新晋的银行从业人员，以11018元的月薪位于第八名；同时，在特殊的疫情防控时期，专业医疗人员的价值直线上升，生物/制药/医疗器械领域的专业人才平均招聘月薪环比增加7.12%至10567元，与去年同时期相比更是上涨22.49%。

　　上海薪酬排行全国第二

　　数据显示，上海以11540元的月薪排行全国第二，除上海外，薪酬高于1万元的城市还有北京（11866元/月）、深圳（11250元/月）与杭州（10376元/月）。

　　与上周相同，武汉的平均招聘薪酬依然以38个城市中最高的同比增速在增长，第二周平均薪酬为9919元/月，超过了一线城市广州。这与抗疫时期部分行业招聘需求的紧迫性有关。

　　36.52%的受访企业表示疫情期间经营正常，三成采取员工轮休、轮岗的方式以减少劳动力成本。此外，被迫歇业停工与遣散员工的措施分别占比26.48%和13.03%。