“要通过实施援企稳岗政策，实施就近吸纳农民工就业的奖励政策，有序组织劳动力输转和加大乡村公益性岗位开发力度，做好全省稳就业工作。”就业问题关系到千家万户的切身利益，2月17日，甘肃省人社厅厅长周丽宁在省政府新闻办举行的新闻发布会上做出如上承诺。

　　当天，甘肃省政府新闻办就省委、省政府印发《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》，邀请省发改委、省财政厅、省人社厅等相关部门负责人介绍有关情况，并对现场记者提问进行回答。

　　据了解，甘肃省内每年有500多万名农民工常年在外务工，务工收入是许多农民工家庭脱贫致富的主要渠道。春节以来，因新冠肺炎疫情的影响，企业大部分延迟开工，甘肃省劳务外出的高峰比往年推迟，外出总量也可能会有所减少，有些企业吸纳就业能力明显减弱，这些因素将会对稳定就业造成一定影响。

　　为有效解决返岗滞留人员的就业问题，支持企业稳定岗位用工，帮助企业渡过难关，甘肃省将采取四个方面的措施：

　　一是着力实施援企稳岗政策。一方面是普惠政策，对不裁员或少裁员的所有参保企业，可以返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；另一方面是特惠政策，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业，给予更大扶持，返还标准按6个月全省月人均失业保险金和上年末参保职工人数确定（具体补贴金额为：全省月人均失业保险金1390元×企业上年末参保职工人数×6个月）。

　　二是实施就近吸纳农民工就业的奖励政策。一方面发放用工补贴，对企业、扶贫车间、合作社等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予用工单位一次性奖补，稳定就业1年以上的，按5000元/人标准奖补；另一方面发放培训补贴，对吸纳劳动力就业的直接给予培训费补贴。

　　三是有序组织劳动力输转。对有组织输转常年外出务工的贫困劳动力给予差别化、阶梯式奖补，鼓励农民工外出稳定务工，所需资金从产业扶持资金中解决。

　　四是加大乡村公益性岗位开发力度。今年原计划在全省新开发3万个乡村公益性岗位，主要从事乡村保洁、道路维护等乡村公共服务工作。当前，为应对劳动力返岗滞留不能外出务工和防疫工作需要，甘肃将增加开发2万个乡村公益性岗位，解决无法外出的贫困劳动力就地就近就业。