明媚的阳光，清新的暖风，一切都在传递春天的信号。“车来了，车来了！”19日13时10分许，杭州洲际食品有限公司门口，等候已久的工作人员迎来一批“特殊”的客人——75名湖北恩施籍人员分乘3辆大巴，来到企业报到上岗。

　　车辆停稳后，车上人员逐个下车，企业工作人员除了对他们进行信息登记、健康码检查、体温检测等系列流程，一只用于替换的新口罩也第一时间发到他们手中。

　　恩施是杭州东西部扶贫协作的对口帮扶地区，随着全国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复，杭州通过“点对点、面对面、屏对屏”的工作方式，不断加大劳务协作对接的精准度，帮助帮扶地区劳动力尽快上岗复工。

　　“经前期恩施州人社部门多渠道宣传，共有600多人报名应聘，此次到岗的75人是第一批，后续还会有三到四批员工到企业报到。”杭州洲际食品有限公司董事长助理章琦说。

　　为尽可能降低旅途中传播风险，此次运送采取“点对点、一站式”包车服务。经过二十多个小时的车程，40岁的吴春菊看不出一点疲惫，“一路上食品和物资保障都做得很好，我对这份新工作充满了期待！”

　　因湖北和杭州已经实现健康码互认，体温没有异常的情况下，这批人员短暂休整后就可以马上培训上岗。

　　“这其中不少人是第一次到杭州，为了解除他们的后顾之忧，我们还提前为每位员工准备了口罩、牙膏、牙刷、毛巾等日用品。”章琦说，经过6个月左右的培训后，这批员工可选择留在杭州，或返回公司在恩施新建的厂区工作。

　　据杭州市人力社保局统计，截至2019年底，湖北省建档立卡贫困人员在杭州稳定就业5986人，其中恩施籍人员在杭稳定就业1612人。

　　“下一步，杭州和恩施两地人力社保部门将携手，继续实施精准就业招聘、驻杭劳务联络站推介、人力资源服务机构助力脱贫攻坚等举措，全年预计新增1000名对口地区贫困劳动力来杭就业，确保如期完成脱贫攻坚各项任务。”杭州市人力社保局相关负责人说。