日前，石景山区建立了企业互助平台，推动“共享员工”等新型用工模式，让区内部分企业“抱团取暖”，既稳定了辖区就业，又盘活了闲置的人力资源，帮助企业顺利复工复产。

　　王江涛是石景山区一家酒楼的员工，他所在的酒楼春节后暂停营业，小王每月只能拿基本工资。上个月在石景山区企业互助平台的帮助下，他“跨单位”换了一个新岗位——在超市从事前台工作，而这份新工作让他在收益和经验双方面都获益不少。

　　据石景山区商务局工作人员介绍，眼下一些商超企业因员工无法及时返岗、线上订单激增等原因造成人员短缺，经营出现困难。另一方面，餐饮行业则出现了人力冗余等情况，面对较大的成本压力。“共享员工”模式让员工在企业之间形成了临时性流动，实现人力资源的再分配，打开了企业用工的新思路，缓解了餐饮与商超行业之间的双重用工压力。