“没想到通过‘现场直评’，我们企业的技术人才直接拿到了助理工程师职称，真的非常意外。”宁波海曙雪狼户外服饰有限公司总经理曹赟兴奋地告诉记者。日前，宁波海曙区创新职称评价模式，首次派专家赴企业一线开展职称评审工作，截至目前，共有7家公司的169名疫情防控一线人员被评为助理工程师。

　　日前，在海曙区人社部门的推动下，一场特殊的企业助理工程师“现场直评”活动，在雪狼户外服饰有限公司生产车间开展。职称评审专家来到车间，考察申报助理工程师技术人才的实际技术能力，并进行“现场直评”，评价结果直接作为职称综合评审依据。经过“现场直评”，雪狼户外服饰的4名一线技术人才圆了“职称梦”，拿到了助理工程师职称。

　　据介绍，疫情期间，为响应政府号召，海曙不少纺织企业转产口罩，为补足辖区转产企业面临的专业技术人才短板，海曙区人社局在面向列入宁波市应急物资生产的海曙纺织服装企业开通一线工程技术人员职称认定“绿色通道”的基础上，创新职称评价模式，首次赴企业一线开展职称评审工作。

　　“通过赴企业开展直评工作，让申报企业成为评审‘主阵地’，这不仅打破了以往传统职称评审的壁垒，还为企业搭建了一座专技人才成长桥梁。”海曙区人社局人才专技科工作人员吴珺说。目前，已有太平鸟集团、雅戈尔集团、博洋集团、狮丹努集团、朗迪纺织品、雪狼户外服饰、法涵诗服装等7家公司的169名疫情防控应急物资生产技术人员，在现场评审认定工作中被直评为助理工程师。

　　吴珺说，为确保职称评价更科学、更公正，此次“现场直评”创新了多元化评价方式，成立了企业专家评审组和评委会综合评议组。其中，企业专家评审组由3人组成，包括企业董事长、总经理及技术总监，对本企业评审人员进行实绩评价；评委会综合评议组由6名区人社局统一选派的高校和行业专家组成，在企业专家评审组的评审基础上，结合现场答辩情况再进行综合评价。“企业专家成评审‘主裁判’，增强了职称评价的科学性，而综合评议组则保证了职称评价工作的公正性、高效性。”

　　此外，记者了解到，此次“现场直评”还破除了申报学历限制，突出专技人才的贡献度。吴珺告诉记者，此次评审认定工作新增破格申报，破除学历限制，突出疫情期间主持完成应急物资生产所发挥的作用以及从事技术岗位年限和业绩贡献，支持更多专技人才立足岗位作出实际业绩和贡献。

　　黄世利是雪狼户外服饰一名有着20多年工作经验的技术人员，在公司转产防疫物资后，一直冲在一线，不断改进生产工艺。在此次职称评审中，只有高中学历的他，凭借过硬的技术和疫情期间的突出表现，最终破格拿下了助理工程师这一职称。在海曙，像黄世利这样的技术人员不在少数，在本次申报助理工程师的253人中，破格申报人员约占五成。

　　“‘现场直评’工作制度目前只是在应急物资生产企业试点，未来我们将把这一制度进行拓展，应用到更多的领域和更高层级的职称评审中去。”吴珺说。