近日，青海省人社厅、省总工会、省工信厅、省国资委联合制定下发《工作方案》，全面启动企业职工“人员大培训、岗位大练兵、技能大竞赛”活动，着力弥补职工知识空白、经验盲区、能力短板，全方位提升企业职工技能素质。

　　根据《工作方案》，青海在全省职工中分级分类精准开展“人员大培训”，有效提升企业职工能力素质和技能水平。针对不同对象有侧重地组织开展企业领导人员能力培训、管理人员能力培训、职工职业素质培训、农民工培训等，持续开展职业技能提升培训。

　　青海将在全省职工中深入开展“岗位大练兵”，强化岗位基本功训练，促进职工适应岗位、精通技能、胜任职责。同时，全面推行企业新型学徒制、强化演练提升应急处置能力、广泛开展网上技术练兵、深入开展群众性技术创新活动、发挥高技能人才的带动作用、集中组织开展技术攻关。

　　此外，为突出实技实能，在企业职工中开展“技能大竞赛”，培养选拔一批岗位能手、岗位标兵。广泛开展以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工，创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛。

　　据介绍，此次活动将突出企业的主导作用，压实企业依法履行职工教育培训、岗位练兵和技能竞赛的主体责任，将大培训大练兵大竞赛与劳动模范、“青海省技术能手”和“企业首席技师”等评选及技能人才评价改革结合起来，促进结果转化和运用。