[安徽]宣城职业技术学院公开招聘工作人员 8月6日―10日报名
安徽]宣城职业技术学院公开招聘工作人员 8月6日―10日报名
经市编委研究同意，宣城职业技术学院面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及条件
1、具有强烈的敬业精神、高尚的职业道德、现代化的教育理念；
2、具有大学本科及其以上学历的应、历届毕业生，所学专业与拟招专业一致；
3、年龄35周岁以下（1972年1月1日后出生），硕士研究生年龄可放宽到40周岁（1967年1月1日后出生）,身体健康。
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘岗位条件 | ||
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专业 |
学历 |
年龄 | ||
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专职教师 |
1 |
汽车技术 |
本科以上 |
35周岁以下 |
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1 |
应用电子 | |||
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1 |
土木工程 | |||
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1 |
计算机应用技术 | |||
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1 |
计算机网络技术 | |||
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1 |
计算机多媒体技术 | |||
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1 |
旅游管理 | |||
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1 |
市场营销 | |||
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1 |
电子商务 | |||
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1 |
物业管理 | |||
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1 |
导游 | |||
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1 |
园林技术 | |||
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1 |
会计 | |||
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1 |
景区规划 | |||
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2 |
英语教育 | |||
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专职辅导员 |
4 |
专业不限 | ||
二、信息发布、报名及资格审查
1、信息发布：在《宣城日报》发布招聘信息，在宣城市政府网站、市人事人才网站、宣城职业技术学院网站上发布招聘简章。
2、报名时间与地点：2007年8月6日—10日在宣城职业技术学院组织人事处报名（地址：宣城市环城北路48号，联系电话0563—3027465）。
3、所需材料：报考者须提供本人有效身份证、学历证书原件及复印件等有效证件、近期一寸正面免冠同底照片3张（在编人员还需提供本人所在单位和县级以上主管部门同意报考的证明）。报考者所提供的相关资料若不真实，将取消聘用资格，后果自负。
笔试报名费90元/人。经资格审核合格，发放准考证。
三、招聘办法
采取考试与考核相结合的办法择优聘用。报名人数与招聘岗位数不得低于3∶1比例，达不到这一要求的，则取消该岗位的招聘。考试分笔试与面试。
1、笔试，（满分100分）
笔试内容：为招聘学科的基础知识和教材分析与处理（专职辅
导员为相关理论知识）。
笔试时间：2007年8月21日 上午8:30——11:00。
笔试地点：见准考证。
2、面试（满分100分）
根据笔试成绩从高分到低分排序，按2∶1比例确定面试对象（若最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试）。
⑴教师面试方式为试讲，应试人员临时抽签确定试讲课题和顺序，集中备课，依次试讲。
⑵专职辅导员面试方式为演讲和答辩两部分，演讲主要内容为自我介绍、对专职辅导员的认识、应聘专职辅导员的自身优势、应聘专职辅导员的设想等，专家提问主要围绕专职辅导员及工作等相关内容进行，考生及时答辩。
面试时间与地点：2007年8月30日上午8:00在宣城职业技术学院面试。面试费用80元/人。
四、考核与体检
按照总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分按照1∶1比例确定体检对象（面试成绩和总成绩保留小数点后两位，四舍五入），若最后一名总成绩相同则依面试成绩由高分到低分确定体检对象。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考核。
1、体检：按照《安徽省教师资格人员体检标准及办法》执行，在县级以上综合医院体检。体检费用按照体检项目由医院确定。
2、考核：对体检合格人员进行考核。考核内容为本人师德表现，遵纪守法情况等。
因体检或考核不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
五、公示与聘用
体检和考核合格者在一定的范围内向社会公示7天。公示无异议，经市人事局审批后办理关系转移、占编聘用等手续，享受有关政策规定的待遇。
监督举报电话：0563-3019447
政策咨询电话: 0563-3026400
宣城市人事局 宣城职业技术学院
二〇〇七年七月十六日
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