中国招聘平台BOSS直聘21日发布的《2020一季度人才吸引力报告》（下称报告）显示，一季度中国市场新增人才需求同比下降24.4%，但进入3月之后需求迅速恢复。至3月底，人才需求同比降幅缩窄至17.1%。

　　2020年一季度的中国就业市场受到新冠肺炎疫情重大影响。中国国家统计局4月17日公布的就业数据显示，一季度全国城镇新增就业人数为229万，同比减少95万人。

　　报告显示，一季度全国平均招聘薪资为8609元（人民币，下同），同比增长2.8%，扣除价格因素之后实际下降2%，为8206元。尽管相当数量的企业提高了招聘要求，整体薪资水平实际上处于缓慢下降中。

　　不同分层的城市平均招聘薪资环比均有增长，实际薪资差距较大。报告认为，经过价格调整后，一线城市平均招聘月薪实际同比下降0.3%，新一线城市实际同比增长6.5%，二三线城市实际同比增长3.8%。新一线城市平均薪资的实际增长率处于较高水平，在考虑通胀情况下，一线城市的薪资水平实际并未增长，但人才竞争程度有所提升。

　　报告显示，春节后，31岁至45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41岁至45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。一季度，人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通物流和医疗制药。