近日，吉林省人社厅会同省委组织部印发《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》，围绕吸引、留住、用好高校毕业生等各类人才，优化事业单位选人用人机制，出台措施。

　　按照《通知》要求，今年，扣除几类需要招聘具有工作经历人员情况外，各级事业单位专项招聘高校毕业生计划数量要达到其余招聘计划整体数量的80%左右，同时，统筹安排好“高精尖特缺”等其他各方面人才招聘工作。专项招聘高校毕业生公告单独编制和发布，招聘范围为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。

　　《通知》提出,要灵活确定招聘工作组织形式，综合运用“高精尖”类人才全面自主招聘等“八种类型”招聘形式，灵活开展分类别、多形式、高频次的招聘活动。招聘医疗卫生技术人才根据工作需要可以按规范程序随时组织，不受招聘时间、考试组织形式等限制，“四类”地区乡镇事业单位招聘本科以上学历普通高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上学位高校毕业研究生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘。