“政府工作报告提出，今年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。”全国人大代表、江苏兴达公司董事长刘锦兰说：“企业是就业的‘蓄水池’，我们要义不容辞地挑起稳就业保民生的担子。”

　　拥有6000多名员工的江苏兴达钢帘线股份有限公司，拥有全球最大的钢帘线生产基地。该公司2016年正式向建设智能化工厂的目标迈进，截至目前共有25条智能生产线开通。刘锦兰代表认为，智能化不是简单的“机器换人”，而是要把“合适的人放到合适的岗位上”。

　　生产线智能化之后，对于面临岗位再分配的员工，刘锦兰代表要求他们找准自身定位，继续实现自己的人生价值。其中，对实践经验欠缺的，支持他们到实践中去增强才干；对理论知识不丰富的，支持他们参加江南大学速成班；对有一定技术能力的，安排到市场销售和服务一线去。

　　江苏兴达公司还创办了兴达学院。自2013年以来，兴达学院共开设了16个学历提升培训班，培养学员共计1728人，为员工发展创造了广阔空间。

　　“保就业就是保民生，有些岗位是机器人永远代替不了的。”刘锦兰代表认为，任何一家企业，无论智能化水平达到什么程度，员工的富余都只是结构性富余。只要预先谋划，创造平台，给予员工更多学习和提升的机会，就没有一名员工是多余的。