每逢招工旺季，许多企业频频出现招工难的现象。对此，全国政协委员、均瑶集团董事长王均金建议，建立全国性的农民工信息大数据平台。

　　王均金指出，企业和农民工之间用工信息不匹配：有些农民工找工作的渠道存在局限，往往只能通过线下人才市场、掌握岗位资源的包工头，或是熟人介绍获取用工信息；而同样受限于招聘渠道，企业也往往难以及时找到符合用工要求、掌握对应技能的工人。

　　“现在，城市中的企业利用招聘平台进行招聘，职工使用招聘平台找工作已逐步普及，一些商业平台每天更新数十万个岗位信息，但有为农民工提供绿色通道或专区的则寥寥无几。面对这一现状，一些省市的政府部门已牵头为农民工建立专门的大数据库，开展了区域性的探索和尝试。然而，现有的农民工大数据相关平台还存在范围不广、字段不够、积累不足等问题，尚未真正满足“大数据”的概念，在精准分析匹配方面也未充分发挥作用。”王均金委员说。

　　对此，王均金委员建议，利用大数据技术，构建信息实名、数据完备的全国性农民工信息大数据平台。建立农民工真实信息档案，记录个人的家庭情况，就业经历、培训历史、社保、健康状况、目前就业情况等信息，并实时更新。

　　同时，发挥大数据平台的数据分析能力，为农民工提供精准的岗位引导服务，提供切实有效的就业支持，实现农民工、企业、技能培训机构之间的“三重对接”：即农民工信息对接用工企业岗位需求信息，对接技能培训机构的培训实习信息，形成个人特长和工作意愿、再培训和用工需求的精准匹配。有些农民工希望扎根城市，可以通过培训转为技术工人，提高劳动收入，最终转为城市居民，使农民工“提质增效”成为更有价值、更有效率的新生产力；有些农民工希望更好地照顾家人，则可以匹配当地企业，回家乡参与乡村振兴建设。结合国内发达地区与贫困地区“结对帮扶”的政策，农民工信息大数据平台还可以更有针对性地进行信息匹配，深化“扶贫协作”，进一步释放我国人口红利。