“在工厂干活，平平常常一个人一个月能挣四千五六，认干就能挣五千多，还包吃包住，政府介绍的企业也把握。”算上一笔精细账后，海伦市乐业乡南阳村的贫困户陈青云、王洪娟夫妻俩毫不犹豫报名去宁波工厂务工，高高兴兴登上了“增收”的航班。疫情之下，黑龙江省有不少像陈青云、王洪娟一样的农民工通过政府部门“牵线搭桥”，安心出发，稳妥就业。

　　当前黑龙江省各地始终不断探索有效措施，多渠道了解农民工的外出务工需求以及省内外企业用工需求，充分发挥人力资源中介组织、劳务派遣公司、劳务经纪人作用，多措并举推动农民工劳务输出务工增收，促进经济发展。

　　政策鼓励劳务输出有保障

　　据省人社厅有关负责人介绍，为了推动农民工有序外出务工就业，黑龙江省制定出台统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施，明确提出引导农民工安全有序转移就业，做好有组织化劳务输出工作。

　　同时规定了相应的鼓励措施，对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体，每介绍1人成功就业且与用人单位签订1年以上劳动合同的，给予200元就业创业服务补助；对疫情防控期间黑龙江省赴省外务工的农民给予交通费补贴，为大力提升全省劳务输出组织化水平，提高市场主体服务的积极性和农民外出务工的积极性，提供了有力的政策支持。

　　岗位定向供给农民务工不盲目

　　今年以来，省政府农民工工作领导小组办公室持续开展专项调查，全面掌握全省农民工返乡返岗基本情况，了解农民工就业意愿。督促各地在务工需求摸底和岗位归集推送方面双向发力，拓宽农民工外出务工渠道，积极与省内外的大中城市、企业进行对接，搜集用工需求，组织开展定向的、有组织的劳务输出，满足农民工外出务工的多样化、个性化需求，减少农民工外出务工的盲目性。

　　其中，绥化明水县建立外出务工人员大数据台账，先后与长三角、珠三角等地就业服务机构和企业开展用工需求对接，成功对接用工企业近百家，实现农民工精准化外出务工。海伦市开展用工需求摸排，及时收集省内外企业开工复工情况，与宁波市奉化区订立劳务合作协议，与十几个大型企业进行用工对接。通过包租飞机5架次，运送1050名农民工赴宁波务工，实现当天即达、次日上岗。目前，海伦市已经有组织地向浙江、山东以及省内的建三江等地外输农民工1.1万余人。

　　政企合作构建劳务输出新模式

　　面对用工市场竞争压力和疫情防控的影响，全省各地注重发挥市场主体作用，加强与市场化服务机构合作，发挥劳务中介、劳务经纪人优势，充分挖掘市场资源，为供需双方“牵线搭桥”，构建市场化劳务输出协作新模式。

　　齐齐哈尔甘南县积极与第三方机构人力资源公司合作，与宁波、慈溪、沈阳等地区用工企业建立劳动力供求协作关系，拓宽输出渠道，先后为浙江奉化、慈溪和沈阳等地输出农民工9000余人。

　　鸡西密山市积极拓宽农民就业渠道，通过第三方市场化机构搭建用人单位和外出务工人员供需平台，共享外地用工企业用工基础信息200多条，提供1000多个用工岗位，促进农村劳动力外出就业。

　　据后续调查反馈，输出农民工对他们的工作条件和收入情况很满意，工作也很安心。在浙江宁波务工的甘南县兴十四镇村民张庆云告诉记者：“我每月收入在5000元以上，比在家务农的收入高很多，我很满意自己现在的工作，感谢政府为我们提供的就业机会”。

　　乡情带就业促进务工意愿更多元

　　转变传统就业观念，激发农民工外出务工的内生动力，黑龙江省各地在不断扩大劳务输出渠道的基础上，还特别注重培树本地农民工外出务工增收的典型，介绍“打工”经验，实现以工带工、乡情带就业。

　　佳木斯桦南县利用外出农民工春节回乡过年的机会，在每年农历腊月二十五，由县就业局联系一批“品牌培训就业明星”参加新老学员就业经验交流座谈会，积极宣传市场形势，对新学员进行引导和激励，增强大家外出务工、到高端市场就业的信心。

　　绥化青冈县一方面依托一些青冈籍创业成功知名企业家，争取更多的就业岗位，促进青冈县农民工输出到海南、秦皇岛、大庆等地实现就业，另一方面积极提倡“典型”引路，动员农民工外出就业。民政镇保安村张景柱，几年来一直在新疆克拉玛依做石油勘探工作，经过其本人宣传带动，今年县内有120余名农民工和他一起到新疆务工，预计人均年收入将达7万元以上。