近年来，江苏连云港市连云区总工会多措并举全力推进产业工人队伍建设改革工作。据悉，连云区现有产业工人2.6万人，规模以上工业企业45家。

　　搭建机构，制定方案。建立推进新时期产业工人队伍建设改革联席会议制度，将办公室设在区总工会。建立产改观察员制度、信息上报制度。制定《区产业工人队伍建设改革试点工作方案》《2020年区产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，为改革工作贯彻落实指导方向。连云区总还成立了产业工人队伍建设改革领导小组，进一步明确工作职责。

　　科学布局，确定重点。先后确定连云港家得福商贸公司、江苏三吉利化工公司、扬子江船舶研究所、海发（文旅）集团等4家不同性质的产改工作试点企业，明确不同单位产改的侧重点。要求各乡街、开发区工会认真落实联席会议工作制度，分别确定1家本区域内的重点产业或骨干企业作为街道产改试点单位，形成全区层级递进的产改试点体系。

　　紧扣要点，狠抓落实。连云区总统筹区域工会共建，联合海事局、核电、港口等驻区单位开展“连云名匠”评选，11名能工巧匠被联合命名表彰。提升技能素质，先后组织开展物流司机、家政服务员等多场技能竞赛活动。在产改试点企业同步推进“三创争两提升”活动，发挥企业党工组织在服务企业提质增效、促进产业工人全面发展中的重要作用。