7月15日记者从南充市总工会获悉，去年以来，南充市总工会按照省总工会的统一安排部署，先后扎实开展货车司机等“八大群体”入会、百人以上企业建会、25人至100人企业建会三大组织覆盖专项行动，实施“四个抓好”，不断扩大工会组织覆盖面。目前，全市基层工会达到7731家，工会会员达到116万余人，工会组织覆盖面不断扩大。

　　——抓好党建引领，强化监督问效。将建会入会指标纳入市、县两级地方党委政府年度绩效保证目标考核体系。建立建会行动督查通报制度，每月15日、30日前公开通报各地建会情况，排名后三位或者整体建会率后三位的县(市、区)总工会，工会系统年终目标考核时不予评为优秀。专门成立督办核查工作组，市总班子成员每人联系1—3个县，中层干部每人联系1—5家重点企业，不定期对各地25人以上企业建会进度进行督办，主要核查是否制定建会行动实施方案、建会工作台账是否完善、是否具备成立工会的批复文件、是否办理《工会法人资格登记证书》、开设工会银行账户等，并负责核查处理建会程序方面的违法行为，促进建会工作快速推进、量质齐升。

　　——抓好宣传发动，营造良好环境。运用各种手段，立体式、高强度广泛宣传建会政策和入会好处，营造良好社会舆论环境。

　　编发宣传手册。对建会相关法律法规、激励政策、工作流程、入会的好处进行梳理并编辑成册，下发到各县(市、区)。

　　加强政策宣讲。采取工作人员上门指导服务，工会领导登门拜访企业负责人，分片区召开尚未建会企业座谈会等方式，加强沟通衔接、宣讲政策措施，调动企业和职工的建会入会积极性。

　　网上滚动宣传。充分运用“南充职工”网上工会工作平台，采取漫画、推文、小视频等生动活泼的形式，滚动宣传工会组织的职能职责、通报即将开展的大型活动，吸引广大职工网上入会。

　　——抓好正向激励，落实经费保障。将建会建家建制工作作为一项打基础、利长远的民生工程，常抓在手、常抓常新，既注重打持久战、又注重打阻击战。南充市总工会出台了《南充市非公企业兼职工会主席履职津贴实施办法(试行)》和《南充市25人以上企业建会专项行动经费补助办法》，对符合发放条件的非公企业兼职工会主席给予不超过500元每月履职津贴，对新建会企业既按会员人数给予每人100元的会费补助。

　　同时按企业会员规模给予最高5万元的一次性建会补助，吸引企业建会、职工入会。2019年12月和2020年4月，南充市总工会先后对营山县总工会申报的4家企业、对阆中市总工会申报的5家企业兑现了5.4万元和6万元的首次建会经费补助，极大调动了25人以上企业的建会热情。

　　营山籍在广东东莞务工青年李奎驹，为了促进家乡富余劳动力就近就业、回应县域内广大儿童对毛绒玩具的刚需，引进广东资方于2018年投建营山县恒源毛绒玩具公司，建立工会，工会会员104人。得到上级工会1.6万元首次建会补助后，该工会立即举办了大型职工文体活动，丰富了职工业余生活，增强了公司工会的凝聚力和号召力。

　　——抓好协同联动，整合建会资源。建立由组织部、统战部、税务局、市场监督管理局、人社局、民营企业家协会等相关部门(单位)组成的联席会议制度，统筹各方面力量推动建会工作。

　　南充市总工会相关负责人介绍，将企业是否建立工会作为企业评先评优、享受税费折扣、纳入诚信评价的必要条件，作为对企业管理人员政治性安排的首要考虑。对未建会企业委托税务机关征收建会筹备金，对拒不建会的实施 “两书一公告”措施进行曝光，降低其企业征信等级。大力实施工会创新示范点建设工程，将25以上企业建会行动纳入基层工会组织规范化建设示范项目进行品牌打造，将职工阵地建设、职工书屋、职工创新工作室等优势资源进行集中投放，组织现场拉练观摩学习，发挥典型引领作用。

　　通过实施“四个抓好”，南充市工会组织的覆盖面明显扩大，较以前新增基层工会400家，新增会员20万人。