“没想到这么快就能领到欠款，感谢工会为我们提供法律援助！”前不久，在山东威海市文登区劳动争议仲裁委总工会劳动争议仲裁庭上，发生这样暖心一幕。当天，在文登区总工会和区劳动争议仲裁委的共同努力下，32名农民工领到了61万元欠薪。这是威海市总工会“1+2+3”打造工会法律援助“半小时服务圈”的一个缩影。

　　近年来，威海市总高度重视工会法律援助工作，扎实推进法律援助实体建设，积极开拓工会法律援助阵地，职工进一扇门、打一个电话、点击一次网络，就能有效化解矛盾、有助问题解决，真正将维权“触角”延伸到职工身边。

　　据介绍，“1+2+3”包括“一个到位、两个普遍、三项创新”。“一个到位”指推进部署到位。今年2月份，威海市总下发通知，细化分解各区市法律援助机构实体化工作任务，倒排工期，挂图作战，稳步推进；把法律服务实体化工作纳入职工服务中心建设中，与专业律师事务所签订协议，律师在职工服务中心挂牌值班，接受职工咨询，提供法律援助。

　　“两个普遍”,一是普遍建立完善的工会法律援助实体化场地。威海各级工会扎实推进职工服务中心规范化建设，普遍建立健全了工会法律援助实体机构。二是普遍配齐配强工会法律援助服务队伍。截至目前，威海各区市工会共与23家律所签订服务协议，搭建起涵盖74名律师的工会法律援助队伍。

　　“三项创新”,包括开拓新阵地、推进新普法、打造新媒体。

　　据悉，威海市总创新推动互联网+工会法律援助平台建设，打造出线上+线下工会法律联动服务体系。线下，聘请专业律师在职工服务中心坐班，为职工提供全流程法律服务；线上，签约律师每天定时上网浏览职工诉求，24小时内解答职工问题。今年以来，共处理网络维权咨询164件。

　　推进新普法，威海市总向全市各基层工会发放“送法进基层菜单”，根据职工需求“送法上门”。先后为全市40余个镇街、2000余家单位送去了多项法律等课程；创新开展“法律体检”活动，根据基层工会需求，派出专业团队，上门为其“法律体检”，推动企业完善规章制度，从源头上维护职工权益。

　　威海市总还打造了新媒体。推出了原创普法连续剧式微视频《小威兰兰职场记》，由工会干部自编自导自演，每期时长4分钟左右，通过生动有趣的情节设置，为职工普及法律知识。目前已播出5期，网络总播放量达700多万次。