“企业给我提供了发展的平台和空间，我就要用心干好这份工作。”9月14日，宁夏建设投资集团有限公司员工李佳蕙说，只要转变思想观念，选择大型企业就业，发展还是有一定的空间。

　　当前，正值2020届高校毕业生求职季。今年，宁夏19所普通高校共毕业3.7万人，在校签约率达64%。截至8月20日，包括区内外院校宁夏籍离校未就业高校毕业生仍有1.7万余人。

　　“今年，宁夏先后出台稳就业‘13条’‘18条’、促进高校毕业生就业‘12条’等一系列政策措施，通过扩大事业单位招聘规模、实施‘三支一扶’计划、前移高校毕业生机关事业单位实习时间、政府公益性岗位向高校毕业生倾斜、对接企业吸纳高校毕业生等形式，多渠道解决高校毕业生就业。特别是一些企业，勇担社会责任，给高校毕业生就业预留了空间。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说。

　　宁夏建设投资集团有限公司大力实施“人才强企”工程，近3年集中公开招聘录用人员981人，其中引进专业技术人员60人，硕士研究生学历29人，本科学历578人，本科及以上学历招聘比例为61.87%，实现了新进员工人才结构优化。今年，该公司持续加大“育才、用才、引才、重才”力度，计划招聘523人，较去年增加243人。目前，第一批招聘录用320人，其中2020届高校毕业生占比近50%。

　　受经济运行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，社会用人需求不确定性增大，地区、行业、专业、学历层次间的就业不平衡加剧，促进高校毕业生就业工作压力不容小觑。但在宁夏，有相关政策扶持，企业肩负社会责任，让高校毕业生就业发展有“空间”。

　　据介绍，今年宁东能源化工基地引才用才放大招，辖区60余家企业需用工1万余人，急需高技能人才和专业人员。